為加快推進人才強校戰略，加強高層次人才隊伍建設，經學校研究決定，現面向海內外招聘各類高層次人才。

一、學科領域

工學(電氣工程、機械工程、材料科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制、計算機科學與技術、建筑學、化學工程與技術、生物醫學與工程、軟件工程、網絡安全等)、管理學（會計、旅游管理、工商管理）、理學(數學、化學、地理學、統計學)、文學（中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、翻譯）、醫學（臨床醫學、基礎醫學、口腔醫學、藥學、公共衛生與預防醫學、護理學、醫學技術）、教育學（教育學、心理學、體育學、國際中文教育）、經濟學（數字經濟、應用經濟、金融、保險）、法學（法學、馬克思主義理論、知識產權、政治學）、藝術學（音樂、舞蹈、美術與書法、設計）。

二、基本條件

遵守中華人民共和國法律法規，熱愛高等教育事業，師德高尚，治學嚴謹，身心健康，具有良好的學術水平和職業道德。

三、崗位類型

（一）頂尖人才

重點引進兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、國家教學名師等各類具有國家級以上影響力的頂尖人才，待遇實行一人一議。

（二）杰出英才

重點引進省特聘教授、省學術技術帶頭人、省教學名師等省級以上稱號具有較高影響力的杰出人才，待遇實行一人一議。杰出英才年齡原則上不超過45周歲。

（三）博士研究生

招聘全日制博士研究生（具體計劃詳見附件），年齡原則上不超過35周歲（緊缺專業或優秀博士可以適當放寬年齡要求），相關待遇及條件見下表：

類別	購房補貼和安家費（稅后）	科研啟動經費	基本待遇	獎勵績效	平頂山市人才政策	備注
a+	70-100 萬元	理工類：30-50萬元。人文社科類：20-30萬元。	1.五年內享受校內副教授待遇（未取得副教授任職資格者）。 2.五年內享受校內教授待遇（已取得副教授任職資格者）。 3.享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。 注：五年后均按實際職稱享受待遇。	高層次人才 獎勵績效1000-5500元/月。	根據文件規定，享受平頂山市人才政策	入職三年內，完成以下成果中的一項及以上，可以在原有待遇的基礎上提升一個等次： 1.主持國家自科科學基金項目或國家社會科學基金項目； 2.主持獲得省科學技術進步獎或自然科學獎或技術發明獎三等獎及以上； 3.主持獲得省教育教學成果獎一等獎及以上。
a	50-70 萬元	理工類：20-30萬元。 人文社科類：15-20萬元。
b	30-50 萬元	理工類：15-20萬元。 人文社科類：10-15萬元。
c	10-30 萬元	理工類：10-15萬元。 人文社科類：8-10萬元。
d	根據個人基本業績和目標業績確定， 10萬以內	5萬元以內
備注：1.服務期8年；解決配偶工作的，服務期延長8年。 2.檔案到校，且協議簽訂，購房補貼和安家費分三年支付，入校第一年支付60%，第二年、第三年各支付20%。 3.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照科研經費管理辦法執行。 4.夫妻雙方同為博士研究生，分別提供相應待遇。 5.優秀或緊缺專業博士根據具體情況解決配偶工作，原則上博士配偶需具有碩士研究生學歷及學位，依據上級有關政策，配偶符合隨調條件者辦理隨調，不符合隨調條件者實行人事代理。 6.協助解決子女入托入學（小學、初中）問題。 7.配備筆記本電腦一臺。 8.博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議。

注：全日制博士研究生招聘條件詳見人事處主頁“通知公告欄”中《平頂山學院高層次人才招聘公告》”（網址：https://rsc.pdsu.edu.cn/）

四、聯系人及聯系方式

聯系人：徐翔、黃佳祺

電話：0375—2657617

郵箱：pdsursc@126.com

地址：河南省平頂山市新城區未來路南段平頂山學院人事處，郵編：467000

請應聘者發簡歷至學院二級單位聯系人郵箱和學校人事處郵箱各一份，簡歷郵件主題需注明“應聘崗位+學歷+專業+學校+姓名”。

線下報名方式：2024年9月7日至8日，在中國·河南招才引智創新發展大會現場（鄭州國際會展中心）報名。

平頂山學院

2024年8月23日

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