一、鄭州航空港外國(guó)語(yǔ)高級(jí)中學(xué)招聘教師【7.25-7.26】

鄭州航空港外國(guó)語(yǔ)高級(jí)中學(xué)位于鄭州航空港區(qū)志洋路以北、雙鶴五街以西，學(xué)校總占地面積123畝，總投資5.2億元，總建筑面積8.3萬(wàn)平方米，2023年計(jì)劃招收6個(gè)班。學(xué)校環(huán)境優(yōu)雅，是花園式校園，梅河繞學(xué)校西側(cè)、北側(cè)而過(guò)，南距風(fēng)景秀麗的雙鶴湖中央公園約500米。

學(xué)校傳承鄭外精神和鄭外辦學(xué)理念與育人目標(biāo)，圍繞立德樹人的根本任務(wù)，堅(jiān)持“文理兼長(zhǎng)、外語(yǔ)突出、全面發(fā)展”的辦學(xué)方向，以培養(yǎng)“中西文化融合、智慧人格并重，本土情懷與國(guó)際視野兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)預(yù)備人才”為目標(biāo)，踔厲奮發(fā)，注重內(nèi)涵發(fā)展。在教師待遇、子女入學(xué)、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、住房等各個(gè)方面均提供優(yōu)越的條件，為教師營(yíng)造生活安定、身心愉悅、事業(yè)向上的和諧氛圍。

學(xué)校擁有一流的管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。由鄭州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校副校長(zhǎng)張國(guó)立、鄭州外國(guó)語(yǔ)新楓楊學(xué)校德育處副主任高永濤領(lǐng)銜組建的管理團(tuán)隊(duì)。其中，張國(guó)立于2004年到鄭州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校工作，在教學(xué)一線帶課、做班主任共計(jì)20年，擔(dān)任鄭外副校長(zhǎng)12年。高永濤在鄭州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校工作18年，在教學(xué)一線帶課、做班主任13年，擔(dān)任副主任8年。

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，2023年度面向社會(huì)公開招聘在職教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

二、崗位計(jì)劃表

（圖片可放大查看）

三、招聘原則

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證等相關(guān)證件，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）；

（四）在職教師具有本科及以上學(xué)歷。2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報(bào)考高中學(xué)校必須具有碩士研究生及以上學(xué)歷。具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作；

（五）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

（六）年齡計(jì)算截止日期以2023年7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1987年7月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如從事一線教學(xué)工作一年及以上，指截止到公告發(fā)布之日滿一年，且目前仍從事該崗位教學(xué)工作）；

（七）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件；

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日9:00－7月26日17:00

考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需自行下載打印并填寫《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）（附件均在左下角“閱讀原文”內(nèi)）一式兩份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2.資格初審（2023年7月25日9:00－7月27日17:00）。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位及補(bǔ)充資料時(shí)間截止到2023年7月27日17：00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2023年7月28日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（二）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠(chéng)信承諾書》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2023年7月25日至7月27日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，向?qū)W校或鄭州市教育局進(jìn)行咨詢，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

招聘考試分為筆試、面試、教學(xué)技能測(cè)試（講課）或筆試、面試、教學(xué)技能測(cè)試（講課）和實(shí)際操作技能測(cè)試進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

筆試科目為《教育類專業(yè)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

博士及副高職稱以上人員參加市教育局直屬學(xué)校公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱以上人員須于2023年7月26日9:00－27日17:00期間，到擬報(bào)考學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2023年7月27日17：00前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處502公室。

2.筆試時(shí)間為2023年8月4日。具體情況請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告（8月2日-3日發(fā)布筆試有關(guān)公告）。考生持準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4.筆試加分條件及審核。

（1）加分條件為：依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，在筆試總成績(jī)上加5分；2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績(jī)上加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（2）提供筆試加分材料的時(shí)間：2023年7月28日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。

（3）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓502室。

?6.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

（二）面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課）??

1.進(jìn)入面試的人員，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定（根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試）。達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鄭州市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于2:1。如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。參加面試人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，在用人學(xué)校等網(wǎng)站上公告，并由各學(xué)校通知應(yīng)聘者本人。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2.資格確認(rèn)時(shí)攜帶

（1）《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份。? ?

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（3）教師資格證、普通話水平等級(jí)證。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明；

（5）在職教師提供職稱證，本人與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績(jī)證書等材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。

（6）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（7）《誠(chéng)信承諾書》（附件2）一式兩份。

以上證書及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。

3.面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課）同時(shí)進(jìn)行。考試過(guò)程全程錄像。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。

教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分。如教學(xué)技能測(cè)試（講課）、實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合，講課與實(shí)際操作技能測(cè)試滿分為100分，講課成績(jī)占50%，實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)占50%。

考試成績(jī)?cè)诋?dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。?

增加實(shí)際操作技能測(cè)試的崗位，其實(shí)際操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格的不予錄取。

（三）考試總成績(jī)

應(yīng)試者的考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

1.無(wú)實(shí)際操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+教學(xué)技能測(cè)試（講課）成績(jī)×40%。

2.有實(shí)際操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際操作技能測(cè)試）成績(jī)×20%。

（四）體檢和考察

體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

3.考察根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

八、其他

（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0371—67992808(工作日上午9：00—12：00，下午3：00—5：00)

二、比亞迪弗迪科技開始大量直招

企業(yè)介紹?

比亞迪成立于1995年2月，經(jīng)過(guò)20多年的高速發(fā)展，在全球已設(shè)立30多個(gè)工業(yè)園。弗迪科技公司隸屬比亞迪集團(tuán)，2003年8月成立于上海，現(xiàn)有員工人數(shù)約72000人，下設(shè)車架工廠、減振器工廠、結(jié)構(gòu)零件工廠、天窗工廠、空調(diào)工廠、座椅工廠、制動(dòng)器工廠、運(yùn)營(yíng)中心等12大工廠。

招聘崗位

普工：招聘300名。負(fù)責(zé)汽車電子零部件及汽車底盤類的生產(chǎn)測(cè)試組裝等工作

技工崗位：招聘100名。焊工、機(jī)修電工、CNC工、行車工、計(jì)劃員、物控員、質(zhì)檢、IQC、OQC、設(shè)備操作員、車工、線切割工、統(tǒng)計(jì)員、行車工、上下模工、非標(biāo)自動(dòng)化、調(diào)機(jī)員、工藝員、生產(chǎn)組長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)員、保密員

任職要求

1、年齡：男工18-45周歲，女工18-40周歲

2、操作工初中及以上學(xué)歷，技工中專以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）

3、需本人正式二代身份證原件；身體健康，無(wú)大面積紋身、無(wú)傳染性、精神類疾病、經(jīng)公司體檢合格可以入職。

4、工作地點(diǎn)：鄭州市航空港區(qū)比亞迪2期46號(hào)廠房

福利待遇

綜合工資：普工5000-7000、技工6000-9000；

合同簽訂：正式員工簽訂勞動(dòng)合同；

保險(xiǎn)繳納/公積金：正式員工繳納社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納公積金；

醫(yī)療基金：自愿加入醫(yī)療基金，享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；

補(bǔ)助：夜班人員另有夜宵補(bǔ)助；

后勤保障

1、員工伙食：公司有食堂，早上4元，中午、晚上6.9元，另提供自選餐。

2、穿：公司為員工提供免費(fèi)工衣及勞保用品。

3、住宿：提供免費(fèi)住宿(4-8人/間、雙衛(wèi)、有空調(diào)、24小時(shí)熱水)。

文體建設(shè)

1、公司的一切文體設(shè)施對(duì)所有員工免費(fèi)開放，如標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道體育場(chǎng)、文體中心、社康中心等。

2、豐富多彩的各類社團(tuán)面向全體員工，如戶外協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)等。

3、每逢節(jié)假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動(dòng)。

4、公司內(nèi)配有超市、水果店、奶茶店，給員工增加生活福利。

您身邊的招聘員聯(lián)系方式：李工：15890693880（微信同號(hào)）

三、年薪15萬(wàn)+！鄭州航空港區(qū)公開招聘工作人員60人！【至 7.25】

為貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于重塑重構(gòu)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管理體制機(jī)制的重大戰(zhàn)略部署，奮力推進(jìn)國(guó)際先進(jìn)制造業(yè)中心、國(guó)際貿(mào)易中心、國(guó)際交通物流中心、國(guó)際創(chuàng)意時(shí)尚中心、國(guó)際創(chuàng)新人才中心建設(shè)。按照鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)安排部署，面向全國(guó)公開招聘一批招商專員、招商專干。

　　（一）招商專員共計(jì)30名、招商專干30名

　　1.城市開發(fā)建設(shè)招商專員若干、招商專干若干

　　2.電子信息和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　3.會(huì)展商貿(mào)產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　4.生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　5.新能源汽車與高端裝備產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　6.航空航天衛(wèi)星產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　7.金融暨平臺(tái)（總部）經(jīng)濟(jì)招商專員若干、招商專干若干

　　8.樞紐和物流產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　9.社會(huì)保障和社會(huì)事業(yè)招商專員、招商專干若干

　　10.文旅創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)招商專員若干、招商專干若干

　　11.酒店民宿招商專員1名、招商專干1名

　　12.餐飲娛樂(lè)招商專員1名、招商專干1名

　　13.商業(yè)商貿(mào)招商專員1名、招商專干1名

　　14.房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)招商專員1名、招商專干1名

　　15.駐北京招商專員1名、招商專干1名

　　16.駐上海招商專員1名、招商專干1名

　　17.駐深圳招商專員1名、招商專干1名　　

　　（一）招商專員資格要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、決策部署；

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，成績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　3.具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4.具有一定的招商引資能力和資源，可獨(dú)立開展招商引資工作，有5年（含）以上招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5.講政治、顧大局，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的精神狀態(tài)、較強(qiáng)的吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng)，親和力強(qiáng)，外在形象好；

　　6.全日制本科以上學(xué)歷，雙一流院校及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　7.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

　　8.具有健康的身體條件，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

　　（二）招商專干資格要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、決策部署；

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強(qiáng)的上進(jìn)心，品行端正；

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4.熱愛(ài)招商引資工作，對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容有一定的認(rèn)知或具備一定的招商經(jīng)驗(yàn)、資源，有3年（含）以上招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5.講政治、顧大局，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的精神狀態(tài)、較強(qiáng)的吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng)，親和力強(qiáng)，外在形象好；

　　6.全日制本科以上學(xué)歷，雙一流院校及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　7.年齡35周歲以下；

　　8.具有健康的身體條件，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外或出差工作。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

　　2.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的；

　　4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　5.對(duì)曾任職單位重大違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　6.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

　　7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的；

　　8.其他不適宜報(bào)名的情形。　　

　　本次招聘工作統(tǒng)一委托BOSS直聘，按照“社會(huì)化公開招聘”的形式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、確定人選、體檢、會(huì)議研究、任職公示、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月25日24：00

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站：https://www.zhipin.com/kj/hnzzhkg2023/（建議電腦端操作）填寫個(gè)人信息后進(jìn)行報(bào)名。

　　（二）篩選簡(jiǎn)歷及資格預(yù)審

　　按照招聘條件審核應(yīng)聘人員相應(yīng)資質(zhì)，對(duì)符合招錄條件的人員進(jìn)行篩選，報(bào)名人員需提供以下資料用于審核：

　　1.應(yīng)聘人員崗位信息表單；

　　2.身份證原件、復(fù)印件；

　　3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；

　　4.學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；

　　5.各類業(yè)務(wù)技能證書原件、復(fù)印件。

　　根據(jù)資格初審情況確定筆試入圍人員名單。

　　（三）筆試

　　資格審查及簡(jiǎn)歷篩選合格人員進(jìn)入筆試，筆試不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。最終筆試成績(jī)排名由高到低，原則上按不低于1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（四）面試

　　主要考察以下幾項(xiàng)：

　　1.工作能力、經(jīng)驗(yàn)等是否與目標(biāo)崗位相匹配；

　　2.是否滿足用人部門實(shí)際需求；

　　3.應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題能力及外形條件；

　　4、工作計(jì)劃性、條理性、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作等方面的特點(diǎn)及風(fēng)格。

　　（五）背景調(diào)查

　　按照筆試50%+面試50%綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定背調(diào)人選。對(duì)擬錄用人員的基礎(chǔ)信息、過(guò)往的工作背景、能力及工作表現(xiàn)等進(jìn)行調(diào)查。背景調(diào)查將由專業(yè)背調(diào)公司完成，入圍人選有義務(wù)進(jìn)行配合。

　　（六）入職體檢

　　通過(guò)人員將到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》執(zhí)行。

　　（七）擬錄用名單公示

　　按規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺。通過(guò)體檢及背調(diào)環(huán)節(jié)的擬錄取人員名單將公布于以下網(wǎng)站：https://www.zhipin.com/kj/hnzzhkg2023/。　　

　　1.聘期。一個(gè)聘期為3年（含試用期），試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正，不合格的予以解聘。每年施行任務(wù)目標(biāo)考核，不合格的按照考核辦法予以執(zhí)行，超額完成業(yè)績(jī)的，每年年終一次性兌現(xiàn)超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.聘用。招商專員、招商專干均與區(qū)國(guó)有人力資源平臺(tái)——河南才港人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.薪酬待遇。本次聘用人員，采取市場(chǎng)化薪酬體系，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體以薪酬體系為準(zhǔn)。根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，招商專員最高年薪20萬(wàn)元，招商專干最高年薪15萬(wàn)元。

　　4.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。招商專員、招商專干在招商引資成果上取得突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)者，在上述薪資基礎(chǔ)上另行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.相關(guān)待遇。協(xié)助聘用人員解決落戶、住房、子女入學(xué)等。

　　（一）本次公開招聘計(jì)劃委托BOSS直聘全程負(fù)責(zé)。

　　（二）資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　（三）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。

　　（四）本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》解釋權(quán)歸招聘公司所有。