河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“柔電院”）是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)（事業(yè)單位）。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘院士行政秘書(shū)1人。

一、崗位名稱

院士行政秘書(shū)（1人）

二、工作地點(diǎn)

河南省鄭州市

三、崗位職責(zé)

（1）協(xié)助院士日常事務(wù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、文件起草等工作，做好日程安排、服務(wù)保障及各類來(lái)訪接待工作、協(xié)助溝通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院與柔性電子團(tuán)隊(duì)及其他單位的工作；

（2）協(xié)助組織業(yè)內(nèi)知名專家為柔電院制定發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助柔電院組織召開(kāi)各類會(huì)議、研討調(diào)研及項(xiàng)目洽談活動(dòng)；

（4）協(xié)助組織柔電院與院校、企業(yè)共建人才培養(yǎng)基地，引進(jìn)、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，開(kāi)展學(xué)術(shù)和技術(shù)交流活動(dòng)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

四、崗位要求

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策；

（3）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，身體健康；

（4）碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（5）具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字功底，熟悉和掌握各類公文寫(xiě)作；

（6）熟練使用常用辦公軟件，具有快速學(xué)習(xí)的能力和自我提升的意愿；

（7）有較強(qiáng)的協(xié)作、服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)；

（8）具有熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作能力，六級(jí)不低于550分或雅思不低于6.5分。除英語(yǔ)外，掌握第二外語(yǔ)（西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)等）者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本招聘方案分別在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（www.zghnrc.gov.cn）和柔電院官網(wǎng)（www.hife.tech）及柔電院官方微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。本次招聘工作后續(xù)公告、公示、通知等在柔電院官網(wǎng)發(fā)布，不再通過(guò)其他方式通知，報(bào)考者因沒(méi)有及時(shí)查看發(fā)布的考試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式

本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，崗位招滿即停。

報(bào)名者參照招聘崗位要求，填寫(xiě)河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件1），并將上述表格電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及支撐材料等以壓縮包形式（以“行政秘書(shū)—姓名—最高學(xué)歷—畢業(yè)院校與專業(yè)”命名文件），發(fā)至郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高。

（三）資格審查

1.資格審查在柔電院崗位聘用委員會(huì)監(jiān)督下，由人才資源辦公室會(huì)同用人部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，柔電院將以電子郵件或電話形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

2.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（四）綜合考核

采取筆試和面試結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。綜合考核后，由人才資源辦公室統(tǒng)計(jì)成績(jī)，柔電院將結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求和應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用。

（五）體檢

體檢人員根據(jù)綜合考核成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定。體檢人員名單在柔電院官網(wǎng)（www.hife.tech）公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由柔電院崗位聘用委員會(huì)研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢、考察合格人員者，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后，在柔電院官網(wǎng)（www.hife.tech）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，柔電院為其辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。薪酬待遇按照柔電院相關(guān)要求進(jìn)行，博士提供事業(yè)編制。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢的，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）柔電院招聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）除2024屆畢業(yè)生外，擬錄用人員自通過(guò)柔電院錄用審批之日起30日之內(nèi)報(bào)到。如逾期不能報(bào)到的，不保留錄用資格。

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0371-55980710

附件1-河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

2024年5月23日

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