根據全省統一部署，2018年建安區共招聘醫學院校畢業生33名，其中縣級3人,鄉鎮衛生院30人。具體招聘單位及學歷專業詳見2018年建安區特招醫學院校畢業生崗位需求表（附件1）。

一、招聘對象

特招醫學院校畢業生的招聘對象為：應屆和往屆醫學院校畢業生（含全日制碩士研究生、本科生、專科生），取得相應學歷、學位證書，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應（往）屆畢業生均不受地域（含籍貫和學習地）、性別、年齡等限制。

二、具體招聘專業及學歷要求

1、臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等七個專業，全日制大專及以上學歷均可報考。

2、康復治療學、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等六個專業，報考者需獲得全日制本科及以上學歷。

3、報考建安區中醫院需全日制本科學歷以上；報考鄉鎮衛生院需全日制大專學歷及以上。

三、招聘程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。

1、報名、審核：報名時間2018年8月6日開始，8月16日17時截止。報名地點，建安區興業大廈6128房間，咨詢電話5137966,8月20日之前完成審核。報名時特招畢業生需攜帶報名信息表兩份、身份證、畢業證、學歷認證報告（顯示有二維碼）、報到證等以上資料原件及復印件，二寸照片四張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。

2、理論筆試：筆試由許昌市衛計委統一組織，對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行（醫學專業研究生報縣級本科崗、醫學專業本科生報鄉鎮專科崗位時需參加筆試）,筆試時間另行通知。

3、綜合面試：根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到底分確定參加面試人員。9月底之前完成。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試的考試總成績=面試成績。

4、體格檢查：根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人同。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。10月上旬完成。

5、考察、公示:由區人社局、衛計委組織實施考察工作，根據考察結果確定并公示聘用人員名單。10月中旬完成。

6、簽訂合同、辦理手續：如公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務。10月底之前完成。

對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫療衛生單位服務滿6年，未納入機構編制管理人員，符合特招畢業生招聘條件的，可參加特招畢業生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業生招聘條件的“51111工程”大學生服務期滿一年參加筆試時加10分，每增加一年多加5分，最高加分不超過20分。

四、待遇保障

（一）經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。

（二）納入編制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（許衛發[2016]41號）文件精神和市編委核編意見，2018年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

（三）福利待遇

1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

2、特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

3、通過特招計劃招錄到鄉鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房等基本生活保障，在參加函授、自學考試、住院醫師規范化培訓等方面提供相應的保障，使其安心培訓和工作。

五、履約要求

由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年（含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間）。

附件：2018年建安區特招醫學院校畢業生報名表.doc

許昌市建安區2018年特招畢業生需求表.xlsx

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