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根據汝州職業技術學院發展需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等文件要求，經市政府研究，決定2022年面向社會公開招聘汝州職業技術學院工作人員。為切實做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會公開招聘汝州職業技術學院工作人員36名，具體崗位及要求詳見《汝州市2022年公開招聘汝州職業技術學院工作人員崗位一覽表》(附件)

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行，熱愛教育事業;

2. 符合本次招聘崗位的專業(方向)、學歷、學位、年齡和其他條件的要求。本公告中年齡和其他條件中的“以上”或“以下”均含本級。我省全日制技工院校預備技師(技師)班畢業生，可參照本科文化程度報考;2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

3. 身心健康，具有正常履行職責的身體條件。符合本次招聘崗位的年齡要求，年齡計算截止時間為2022年7月1日，如：年齡要求在30周歲以下的應為1992年7月1日以后出生，其他年齡以此類推。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3. 近5年以來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

(一)信息發布

在汝州市人民政府網、汝州市人才交流中心網、汝州職業技術學院微信公眾號平臺發布招聘公告。

(二)報名及資格審查