為加快我縣事業單位人事制度改革步伐，建立充滿生機和活力的用人機制，引進和補充急需的專業人才,根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員119名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘事業單位工作人員119名。具體招聘職位和名額見《桐柏縣2020年公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有崗位所需的專業知識或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件和學歷要求

具體條件和要求見《桐柏縣2020年公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的行為且未滿5年的人員；

4、已被招聘為桐柏縣全供事業單位在編的人員；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢和考察、公示與聘用等幾個步驟進行。

（一）信息發布

通過桐柏網、桐柏縣人社局網、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2020年5月13日—5月22日（雙休日除外）每天8：30—11：30，15：00—18：00。

２、報名地點：桐柏縣市民之家一樓桐柏縣人才交流中心報名。咨詢電話：0377—83973039。

3、報名時須提交本人有效身份證、畢業證、報到證原件及復印件各1份，下載打印的教育部學籍在線驗證報告1份，下載打印填寫的《桐柏縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）1份到現場報名。

報名時每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

4、報名時，每人收取報名費30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔復印件免收報名費。

5、因縣豫劇團和縣廣播電視臺播音員職位的特殊性，公開招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實施，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績并列，同時進入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專業技能展示的方式進行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試時間和地點另行公告。

招聘職位面向退役大學生士兵和服務基層項目人員的，退役大學生士兵須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵；服務基層項目人員須是我縣大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我市服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員（已享受安置政策的基層服務人員除外）。

符合報考面向退役大學生士兵和服務基層項目的人員，如果報考其他職位，不享受加分待遇。

報名期限內，服務基層項目人員需提交項目服務證書、服務期滿考核合格表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘用名額l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（縣豫劇團和縣廣播電視臺播音員職位已面試人員除外），若最后一名成績并列，同時進入面試。經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試采取異地出題，聘用異地考官，縣豫劇團和縣廣播電視臺播音員職位的面試采用專業技能展示的方式進行，其它職位采用結構化面試的方式進行。面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50％。面試成績保留到小數點后兩位。結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。面試時間和地點另行公告。

考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

（五）體能測評

參加縣公安局巡特警大隊職位面試的所有考生，統一進行體能測評。測評項目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高，測評標準按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。體能測評三項全部合格方可進入體檢環節。

（六）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，增加名額一并進入）。報考縣公安局巡特警大隊職位的考生體檢按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行，其他職位的體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次等額遞補。

2020年度應屆畢業生經筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員須于2020年7月10日前提交本人畢業證、報到證及學歷認證報告原件及復印件，逾期未提供者取消擬聘用資格，由此出現的空額由該職位報考人員按總成績由高到低依次等額遞補。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體能測評、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

（七）公示與聘用

對通過筆試、面試、體能測評、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、有關要求

為確保公開招聘工作的順利實施，成立桐柏縣事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責公開招聘的組織實施工作。

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。

嚴格實行回避制度,嚴把考試關、體檢關、政審關，建立健全責任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

嚴格執行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，要遵守疫情防控有關規定，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規定的人員，一經查實，取消聘用資格并將按有關規定進行嚴肅處理。

本方案未盡事宜，由桐柏縣事業單位公開招聘工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。

附件1：桐柏縣2020年公開招聘事業單位工作人員職位表.xls

附件2：桐柏縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

桐柏縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2020年5月13日