為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國有平臺公司可持續(xù)經(jīng)營相結(jié)合、提升國有資產(chǎn)運營能力與穩(wěn)定公司現(xiàn)金流相結(jié)合、帶動地方產(chǎn)業(yè)升級與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。構(gòu)建縣域新型投融資體系，發(fā)揮國有資本引導(dǎo)、示范和帶動作用，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

　　為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，加快推動各大戰(zhàn)略板塊高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘國有平臺公司中高層管理人員12名。具體如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

　　二、招聘計劃

　　本次擬招聘鄭州牟中發(fā)展投資有限公司、鄭州祥中建設(shè)開發(fā)有限公司、中牟匯博建設(shè)有限公司中高層管理人員共計12個崗位，招聘人員12名。上述崗位職責(zé)和任職資格詳見附件1:《中牟縣財政局關(guān)于招聘國有平臺公司中高層管理人才招聘計劃表》。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，自覺履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

　　2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，視野開闊，具有較強(qiáng)的駕馭市場能力和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營方面的核心素質(zhì)，善于處理解決復(fù)雜問題。

　　3.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報名須上一年度考核稱職以上。

　　4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，任職3年內(nèi)一般不因個人原因申請工作調(diào)動。

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)良好。

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名

　　1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　2.正在接受審計，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　3.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

　　4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

　　5.受過刑事處罰的;

　　6.為失信被執(zhí)行人的或個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

　　7.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

　　8.現(xiàn)任職務(wù)試用期未滿或提拔重用任職不滿一年的;

　　9.有其他不適宜聘用情形的。

　　(三)其他條件

　　1.年齡的計算方式：45周歲及以下(即1977年1月1日以后出生)、50周歲及以下(即1972年1月1日以后出生)。

　　2.工作年限：按足年足月累計計算，不包含在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

　　四、招聘流程

　　招聘程序：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、面試、面談、測評、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約。

　　(一)發(fā)布公告本次招聘通過中牟縣人民政府網(wǎng)站(www.zhongmu.gov.cn)、FESCO河南官網(wǎng)(www.fescohenan.com.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報名本次招聘采取線上報名方式進(jìn)行報名。

　　1.報名時間：12月3日9:00至12月12日18:00，逾期不再受理。

　　2.請登錄中牟縣人民政府網(wǎng)站(www.zhongmu.gov.cn)、FESCO河南官網(wǎng)(www.fescohenan.com.cn)，下載并填寫《附件2：中牟縣財政局關(guān)于招聘國有平臺公司中高層管理人才應(yīng)聘報名表》、《附件3：中牟縣財政局關(guān)于招聘國有平臺公司中高層管理人才應(yīng)聘報名信息表》，以電子郵件方式報名，同時提供如下材料：

　　(1)本人有效身份證正反兩面。

　　(2)近期正面免冠2寸照片電子版。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

　　(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“崗位序號+公司名稱+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：fescohn@163.com，進(jìn)行信息登記。

　　(三)資格審查本次報名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由工作人員對報名材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于全過程。

　　(四)簡歷篩選資格審查合格的人員進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照崗位職責(zé)、任職要求)，并對工作履歷進(jìn)行評價，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試面試采用半結(jié)構(gòu)化面試+行為事件法(BEI)相結(jié)合的面試方法。參加面試人員比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至1:2;招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的，招聘名額遞減直至取消。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員面試成績應(yīng)不低于其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)?00分。面試時間、地點另行通知。面試人員須攜帶有效身份證參加。進(jìn)入面試區(qū)域考生需佩戴口罩、配合測量體溫，且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場。

　　(六)面談總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位招聘數(shù)量1：2的比例進(jìn)行面談。面談主要就履歷信息、項目信息、工作業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、工作思路、薪酬期望等進(jìn)行溝通。

　　(七)測評按照面試成績從高到低的順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定進(jìn)入測評環(huán)節(jié)人選。不參加測評出現(xiàn)缺額的，按照崗位面試成績由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)背景調(diào)查按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照崗位面試成績由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)體檢體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示對擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個工作日的公示。

　　(十一)聘用簽約公示期滿無異議者，即確定為聘用人員。實際用人單位與確定錄取人員簽訂勞動合同。

　　五、福利及薪酬待遇

　　(一)工作地點：鄭州。

　　(二)薪酬待遇：聘用人員任期三年，試用期一年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。薪酬待遇按各公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關(guān)福利待遇。

　　六、其它注意事項

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　　(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費用，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

　　(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　(四)本次招聘部分流程委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(五)請應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試、面談環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

　　(六)本次招聘的最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。招聘咨詢電話:0371-55356046、0371-55356083監(jiān)督電話:0371-55356055、0371-62128329報名郵箱：fescohn@163.com咨詢時間:工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00

　　2022年12月3日