為推進(jìn)我校示范性應(yīng)用技術(shù)型本科高校高質(zhì)量發(fā)展，著力培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)，較好理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)實(shí)踐能力的高素質(zhì)、創(chuàng)新型、應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)人才，決定面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人才。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南城建學(xué)院是一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校。學(xué)校坐落在中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，南臨白龜湖、北倚大香山，這里草木蔥蘢、鳥語(yǔ)花香,學(xué)習(xí)生活環(huán)境宜人。

學(xué)校工科優(yōu)勢(shì)突出，城建特色鮮明。開辦有56個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、文、法、藝、經(jīng)、農(nóng)等八大學(xué)科門類。設(shè)有18個(gè)教學(xué)院部，面向全國(guó)31個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）和留學(xué)生招生，目前全日制在校生19339人，各類成人教育學(xué)生7924人。學(xué)校辦學(xué)條件完善，占地面積1730畝，在職教職工1600余人，其中專任教師1145人，在全國(guó)新建本科院校教師教學(xué)發(fā)展指數(shù)（2022版）排名47位。

學(xué)校注重內(nèi)涵建設(shè)，擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、特色專業(yè)1個(gè)；省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè)、特色專業(yè)7個(gè)；國(guó)家級(jí)一流本科課程2門、省級(jí)一流本科課程50門、省級(jí)精品課程8門、省級(jí)精品在線開放課程22門。近年來(lái)，學(xué)校先后通過(guò)教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評(píng)估、本科教學(xué)工作審核評(píng)估，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、工程管理、給排水科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)6個(gè)專業(yè)通過(guò)住建部高等教育專業(yè)評(píng)估，測(cè)繪工程、土木工程2個(gè)專業(yè)通過(guò)工程教育專業(yè)認(rèn)證。土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等11個(gè)本科專業(yè)為一本招生專業(yè)。

學(xué)校獲批河南省碩士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位，與鄭州大學(xué)、蘭州大學(xué)等20所高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。2021年，學(xué)校獲批河南省“十四五”時(shí)期重點(diǎn)建設(shè)示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校。學(xué)校2012年被教育部評(píng)為“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校”，就業(yè)率穩(wěn)居全省同類高校前列，在《2021中國(guó)大學(xué)評(píng)價(jià)》課題成果武書連大學(xué)排行榜中，學(xué)校本科畢業(yè)生質(zhì)量排名位居全省高校第9名。

學(xué)校秉承“厚德唯實(shí)、博學(xué)慎思”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“明德尚學(xué)，知行合一”的辦學(xué)理念，以“持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化綜合改革、深化產(chǎn)教融合”為基本戰(zhàn)略，提升辦學(xué)層次，推進(jìn)大學(xué)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新服務(wù)的高質(zhì)量，全力建設(shè)高水平應(yīng)用技術(shù)型城建大學(xué)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保學(xué)校公開招聘工作順利進(jìn)行，學(xué)校成立由黨委書記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管人事工作的副校長(zhǎng)、校紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任副組長(zhǎng)，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）的相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室，設(shè)在人事處，由人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件；

5.無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）崗位條件

1.高級(jí)工程類技術(shù)人才

（1）正高級(jí)工程師；

（2）年齡原則上不超過(guò)53周歲（1971年1月1日及以后出生）；

（3）在企事業(yè)單位生產(chǎn)一線工作10年以上；

（4）從事專業(yè)與我校土木水利、資源與環(huán)境、材料與化工、工程管理、給排水科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程、電氣工程、能源與動(dòng)力工程、管理科學(xué)與工程、交通工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程等學(xué)科專業(yè)相關(guān)；

（5）具有與我校專業(yè)相關(guān)的國(guó)家注冊(cè)資格證書者優(yōu)先。

2.學(xué)術(shù)帶頭人

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

（2）正高級(jí)職稱；

（3）年齡原則上不超過(guò)53周歲（1971年1月1日及以后出生）；

（4）工作實(shí)績(jī)突出，專業(yè)成果顯著，在本領(lǐng)域擁有較高知名度和影響力；

（5）目前在省外高校、企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作；

（6）從事專業(yè)與我校學(xué)科專業(yè)相符；

（7）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)。

3.青年學(xué)術(shù)骨干

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

（2）副高級(jí)及以上職稱；

（3）年齡原則上不超過(guò)40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

（4）具有較強(qiáng)履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力；

（5）目前在省外高校、企事業(yè)單位或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作；

（6）從事專業(yè)與我校學(xué)科專業(yè)相符；

（7）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)。

4.博士后人才

（1）具有高校或研究機(jī)構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷，海外博士后須得到我國(guó)教育部門的認(rèn)證；

（2）年齡原則上不超過(guò)40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

（3）在其研究領(lǐng)域取得較好成績(jī),具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（4）所學(xué)專業(yè)與我校學(xué)科專業(yè)相符；

（5）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)。

（三）柔性引進(jìn)人才方式

1.顧問指導(dǎo)。通過(guò)聘請(qǐng)校外人才擔(dān)任顧問為本單位提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持。

2.兼職引進(jìn)。與校外人才簽訂協(xié)議，以特聘兼職的方式，聘請(qǐng)其擔(dān)任技術(shù)顧問、兼職教師等開展工作。

3.合作引進(jìn)。與校外人才簽訂協(xié)議，通過(guò)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)指導(dǎo)等多種合作形式為我校提供智力服務(wù)。

4.其他柔性引進(jìn)人才方式。

四、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（二）堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適。

五、招聘人數(shù)

2024年度計(jì)劃招聘高級(jí)工程類技術(shù)人才14人，學(xué)術(shù)帶頭人13人，青年學(xué)術(shù)骨干27人，博士后人才12人。具體招聘計(jì)劃詳見下表。

六、招聘待遇

（一）全職引進(jìn)

本次招聘人員符合我校高層次人才引進(jìn)條件的，以人才編解決事業(yè)編制；符合調(diào)動(dòng)條件的，以調(diào)動(dòng)方式解決事業(yè)編制。具體引進(jìn)待遇詳見下表，特別優(yōu)秀或特殊情況者一事一議，一人一策。

（二）柔性引進(jìn)

具體引進(jìn)待遇詳見下表，特別優(yōu)秀或特殊情況者一事一議，一人一策。

七、招聘工作程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘院部聯(lián)系人郵箱并與院部聯(lián)系人電話聯(lián)系（詳見招聘計(jì)劃表）。同時(shí)，簡(jiǎn)歷同步發(fā)送至人事處郵箱（rsczp@huuc.edu.cn）。報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年12月31日，招滿即止。

（二）資格初審

院部牽頭對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核，根據(jù)院部招聘計(jì)劃以及師資隊(duì)伍實(shí)際情況，擇優(yōu)面試。

（三）面試考核

應(yīng)聘人員面試考核由院部牽頭，人事處、教務(wù)處、科研處等相關(guān)職能部門參與，組成不少于5人的面試考核小組。面試考核主要包含自我介紹、試講、回答問題等環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

（四）體檢

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

（五）考察

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)考察結(jié)果為不合格。考察不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日（擬聘用人員公示時(shí)，需要擬聘用人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件，如不能提供，則不予錄用）。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。原有工作單位的應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)需提供與原單位解除聘用關(guān)系手續(xù)，如不能提供，則不予錄用。

注：柔性引進(jìn)人員主要進(jìn)行報(bào)名、資格初審、面試考核等程序；其他程序，視具體情況由雙方協(xié)商開展。

八、聯(lián)系方式

1.院部聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見招聘計(jì)劃表。

2.學(xué)校人事處聯(lián)系方式：0375-2089192；0375-2089083。

河南城建學(xué)院

2024年6月11日

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