掃下方碼加老師回復(fù)：登封

進(jìn)群咨詢老師

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市生態(tài)環(huán)境保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，受鄭州市生態(tài)環(huán)境局登封分局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制監(jiān)測(cè)技術(shù)人員15名，協(xié)助開展相關(guān)工作。具體公告如下：

招聘單位：登封萬(wàn)幫人力資源有限公司

用工單位：鄭州市生態(tài)環(huán)境局登封分局

用工方式：勞務(wù)派遣

一、招聘崗位、名額及條件

（一）招聘崗位、名額

本次公開招聘合同制監(jiān)測(cè)技術(shù)人員15名，男女不限。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.年齡在18周歲以上，38周歲及以下；

5.登封市戶籍（或原戶籍為登封籍）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過處分以上的；

5.被列為失信被執(zhí)行人的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

7.其他不適合從事環(huán)保相關(guān)工作的情形。

二、招聘程序與要求

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司微信平臺(tái)和鄭州市生態(tài)環(huán)境局登封分局政務(wù)公開欄上發(fā)布。涉及招聘各環(huán)節(jié)內(nèi)容、要求統(tǒng)一在登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司微信平臺(tái)上發(fā)布，不再另行通知。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員，攜相關(guān)有效證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日—26日

2.報(bào)名地點(diǎn)：登封市萬(wàn)幫人力資源服務(wù)有限公司（登封市中禾c座1225室）。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（2）有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件；

（3）近期同底版（紅底）一寸免冠彩照4張（不得對(duì)照片進(jìn)行ps、修復(fù)等處理）.

（4）報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元；

（5）資格審查通過后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

三、考試

考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）面試通知書領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試人數(shù)按照與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例確定。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（四）總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)及參加體檢人員名單，詳見登封市萬(wàn)幫人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)后續(xù)相關(guān)通知公告。

四、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分順序確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要內(nèi)容為：入圍人員報(bào)名資格條件、遵紀(jì)守法情況及一貫表現(xiàn)。

六、聘用、管理及待遇

1.擬聘人員，試用期一個(gè)月，試用期薪資待遇不低于登封市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

2.試用期滿，考核合格的，由登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月+350/月（人社部發(fā)【2015】100號(hào)文 二類津貼補(bǔ)助）（不含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，并隨登封市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整）；

3.按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

七、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在考試、體檢、考察政審環(huán)節(jié)，須配合招聘單位做好疫情防控工作，其中：

1.考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，打印本人的“健康碼、行程碼”，各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼、行程碼綠碼、佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)；

2. 14天內(nèi)無有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家、地區(qū)旅居史。

不符合疫情防控要求的，不得參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘最終解釋權(quán)歸登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司，如有異議，以登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司解釋為準(zhǔn)。

關(guān)注鄭州華圖，公告持續(xù)更新

省考、選調(diào)生即將考試

考前沖刺卷，過考點(diǎn)還能再提分