信陽
根據(jù)《潢川縣招聘專職網(wǎng)格員實(shí)施方案（試行）》的通知精神，結(jié)合潢川縣定城街道辦事處工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）有下列資格條件的人員可以報(bào)考
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1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，品行端正；
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2、年齡在18周歲以上，57周歲以下(2005年8月1日前-1966年8月1日后出生)；
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3、中專（高中、職高、職專）以上學(xué)歷（會(huì)熟練使用信息化工具）；
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4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力，同等條件下，居住在本轄區(qū)，熟悉轄區(qū)情況的優(yōu)先。
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5、自愿從事村、社區(qū)工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；
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6、服從組織分配；
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7、具備履行職責(zé)的身體條件。
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（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
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1、受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
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2、曾被行政拘留、司法拘留的；
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3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
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4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
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5、其他不適合從事本崗位工作的人員。
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二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；
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2、堅(jiān)持考試（面試）、考核相結(jié)合原則；
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3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
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三、招聘程序
本著程序公開、結(jié)果公正的原則，招聘工作按個(gè)人自愿報(bào)名與資格審核、面試加實(shí)操、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
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（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
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1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日起至2023年8月4日止(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)；
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2、報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口原國稅局北50米)
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3、報(bào)名方式：
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符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、戶口本、本人常住地居住證明（到居住地社區(qū)開具）、畢業(yè)證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。報(bào)名時(shí)必須由本人持身份證填寫《潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司公開招聘報(bào)名表》。不允許委托他人填報(bào)。
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（二）報(bào)考資格審核
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考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后一律取消其考試、錄用資格。
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（三）考試
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考試方式為面試加實(shí)操，滿分100分，面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（面試最低分?jǐn)?shù)線為60分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。
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（四）體檢
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根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
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（五）考察
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體檢合格的人員，按照1：1的比例進(jìn)行考察?？疾觳缓细裨斐扇藛T空缺的，依照考試成績由高到低的順序，按程序依次遞補(bǔ)。
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（六）公示
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考察合格擬聘用人員將由聯(lián)宜人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
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（七）錄用分配
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公示無異議后，由錄用單位將擬錄用人員統(tǒng)一安排到所轄行政村（社區(qū)）工作，分配兼顧考試成績、戶籍、現(xiàn)居住地及個(gè)人意愿相結(jié)合原則，錄用及分配結(jié)果分別報(bào)縣委政法委、縣人社局、縣財(cái)政局、縣社會(huì)治理中心備案。
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四、崗位待遇
崗位待遇參照基層同類人員同等工資待遇，專職網(wǎng)格員所需資金統(tǒng)一由縣財(cái)政安排解決。
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五、監(jiān)督管理
按照“誰使用、誰考核、誰管理”的原則，新聘用基層網(wǎng)格員試用期為1年，試用期滿后由使用單位進(jìn)行綜合考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
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六、信息發(fā)布及政策咨詢
本次招聘將以http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力資源網(wǎng))發(fā)布公告、電話或微信形式通知。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再電話告知。
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咨詢電話：0376-3953088
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附件：潢川縣聯(lián)宜人力資源公司公開招聘報(bào)名表
