許昌
(三)體能測試
按照人社部《關于印發公安機關人民警察體能測試項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。因體能測試不合格造成的空缺，將按照應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(四)體檢
體檢按公務員錄用體檢的程序和通用標準、特殊標準以及招錄公安特警的有關規定進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢所需費用由應聘人員個人自行承擔。
(五)考察政審
體檢合格人員按擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定為考察政審對象。考察政審參照公安部印發的《公安機關錄用人民警察考核和政審暫行規定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員須體檢合格。
(六)確定擬聘用對象
根據應聘人員綜合成績、體檢和考察政審結果，等額確定擬聘用人員名單。
五、人員管理和薪酬標準
(一)此次招聘的特勤隊員實行勞務派遣的用人方式。所招聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司派遣到禹州市公安局特警大隊非執法崗位工作。特勤人員在無陪護任務期間，由禹州市公安局按照輔警人員管理規定進行管理、使用和考核，開展體能、技能等訓練。執行“走讀式”談話、留置期間陪護工作，由禹州市紀委監察委統一調配使用。
(二)招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不予聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同。
(三)被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(四)根據我市最低工資標準和社會保險繳納基數比例要求，招聘人員月工資不低于全市最低工資標準，聘用期間，單位按規定為個人繳納養老、醫療、失業、大病、工傷、生育等各項社會保險費用。
本次公開招聘工作由禹州市紀委監察委、禹州市紀委駐市公安局紀委全程監督。
政策咨詢電話：0374-8083025
原標題：禹州市公安局2018年特勤隊員招聘簡章
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禹州市公安局
2018年5月8日
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