【摘要】2019河南信陽淮濱縣特崗教師招聘資格復審、面試方案，特崗教師資格復審于2019年8月23日進行，參加資格復審的考生須在8月23日上午8點前趕到淮濱二中，面試考生務于2019年8月25日上午7：30時前到達淮濱二中參加面試。

2019河南信陽淮濱縣特崗教師招聘資格復審、面試方案

為做好淮濱縣2019年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘資格復審、面試、體檢、崗前培訓及崗位選聘工作，根據《河南省2019年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法》文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、資格復審

資格復審于2019年8月23日進行。參加資格復審的考生須在8月23日上午8點前趕到淮濱二中。考生須攜帶身份證、準考證、面試通知單、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明)、教師資格證和照片(一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版)等原件參加資格復審，本縣考生同時提供家庭戶口本原件。審查時填寫《河南省2019年特設崗位教師招聘登記表》(要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與報名上傳數碼照片同一底版照片)，及填寫《淮濱縣2019年特崗教師招聘資格審查登記表》，小學語文、數學、英語學科將抽取面試分組號。

通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，將取消其面試資格，責任自負。

二、面試

(一)面試的原則

面試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則。通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。

(二)面試時間和地點

面試考生務于2019年8月25日上午7：30時前到達淮濱二中參加面試，逾時責任自負。

(三)面試的對象

報考淮濱縣2019年特崗教師招聘并參加過筆試的考生，依照筆試成績從高到低的順序，以我縣分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例依次確定并報省教育廳審核后確定面試考生。面試考生名單于2019年8月22日在河南省教育廳等網站公布，考生可登陸招聘系統查詢。

(四)面試的內容

面試采取說課方式進行，說課時間為10分鐘，說課內容使用淮濱縣中小學現行版本教材，其中小學為五年級上期教材，初中為八年級上期教材(化學為九年級上期教材)。

(五)面試程序及計分辦法

1.通過資格復審符合招聘要求的考生才能參加面試。

2.面試抽課

8月25日上午7：55分，考生進場，面試正式開始。面試根據學科分以下14組：語文一組 、語文二組 、語文與思政歷史三組、數學一組 、數學二組 、數學三組、數學與生物四組、英語一組、英語與地理二組 、物理與化學組、美術與初中音樂組、信息技術與小學音樂組、體育與科學一組、體育與心理健康教育二組。

(1)8：00點考生攜帶相關證件按學科在準備室再次進行資格對照，同時抽取試講順序號，后按順序到備課室抽取說課課題并備課，抽課每隔10分鐘1人。

(2)抽課方法：考生直接抽取課題。為防止課題難易相差過大，體現公平，每人可有二次抽課機會，面試考生可從中自選一個課題說課。

(3)面試的課本教材，面試考生自備。

3.面試準備

課題確定后，面試考生開始在備課室內備課，時間為30分鐘。備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由備課室工作人員帶1號考生進入說課室，并將順序號和課題報評委。后面的應試程序依此類推。

4.面試進行

面試考生進入說課室，只報自己順序號及說課題目，不準報姓名，說課時間控制在10分鐘以內，時間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板或技能展示，但不能帶教參、教輔等。

5.成績評定

每位評委根據面試考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。統分人員根據各評委在《面試評分表》中對說課評分進行測算，求出平均分(小數點后保留兩位小數)即為該面試考生的面試最終得分。因語數外三科參加面試人數較多，均需分成兩個面試組進行，為趨于公平公正, 采用“二次平均法”進行計分。方法：(a)先分別計算出兩個面試組的平均成績(a1、a2)(小數點后保留兩位小數)。(b)將兩個面試組的平均成績再進行二次平均，計算出總平均成績(r)。即(a1+a2)÷2=r。(c)用總平均成績(r)分別除以兩個面試組的平均成績(a1、a2)得出兩個面試組的加權系數(x1、x2)(小數點后保留五位小數)。即：r÷a1(或a2)=x1(或x2)。(d)應試者面試成績=面試原始成績×x1(或x2)。

6.公布面試成績

面試考生實行代碼制，當場評分，面試成績滿分100分。為公平公正，便于全市進行調劑，面試分值原則上控制在80至95分之間。由評委組按有關評分標準執行，試講結束后立即公布成績。

(六)紀律和要求

1.面試考生要自覺遵守時間要求，自覺服從工作人員的管理，除說課教案、教參、說課題綱外，不得攜帶手機等通訊工具進入考場。

2.面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點休息，不得離開考場，不準高聲喧嘩。

3.參加面試的考生當天上午7：30前到達考點。面試時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄面試。

4.面試評委要按照評分標準獨立打分，需合議的，由組長召集。

5.面試期間評委上繳通訊工具，由評委主任集中保管。

6.面試所有程序計劃在一天內全部結束。評委、考務工作人員和未面試完的考生中途不得離開考點。中午均可在考點免費用餐。

7.工作人員不得從事與面試工作無關的事務。

8.考生面試期間住宿費、生活費等一律自理。

9.做好面試期間的安全工作，防止出現安全事故。成立面試應急醫療小組，處理考生突發事件。

三、體檢

1.確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和) 從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗地分學段、分學科崗位設置數的比例為1 : 1 。若體檢出現缺額的，可依次遞補。考生于8月27日通過河南省教育廳等網站查詢體檢資格。

2.組織體檢。

(1)體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行。

(2)體檢時間：8月28日—30日。

(3)體檢醫院：淮濱縣人民醫院(位于淮河大道中段)。

(4)體檢要求：體檢集中在上午空腹進行。體檢時攜帶身份證、面試通知單和一張照片。

3.公布體檢結果。體檢結束后，將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，錄入招聘系統。體檢結果于9月3日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。

四、崗前培訓

通過培訓，使擬聘特崗教師端正教育思想，明確教育方向，樹立創新意識，從心理上、工作上、行為規范上初步適應教師職業的要求，提高實施素質教育的能力和水平，為其專業化發展打下基礎。

培訓主要內容是師德學習、新課程理念、教材教法等。采取集中培訓和網絡培訓的形式進行。集中培訓，由淮濱縣教體局師訓股負責組織，教師進修學校具體實施，通過專題講座、問題研討、觀摩課等多種形式進行培訓。網絡學習，組織新教師收看全國名優、骨干教師的課堂教學和專家講座視屏，并予以針對性的指導，體驗學科教育教學工作。培訓時間不少于30學時。

集中培訓時間定于2019年9月5日—9月7日。

五、崗位選聘

2019年淮濱縣招聘特崗教師280人(含碩師計劃3人)，根據 《河南省2019年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法》文件精神，特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則，堅持向農村義務教育薄弱學校和缺編學校傾斜的原則，堅持“縣來縣去”、“鄉來鄉去”選聘優先原則，結合我縣實際，擬定如下崗位選聘辦法。

1.應聘者填寫《應聘志愿表》，與用人單位協商后填寫本人意見及簽名。

2.各用人單位要嚴格按照分配計劃與應聘者進行“雙向選擇”，各學校不得多簽多聘。

3.原則上，縣直學校、四個辦事處不分配特崗教師(碩師除外)，其他優先簽聘到所在鄉鎮。

4.報考初中的特崗教師到農村初中任教，報考小學的特崗教師到農村小學任教，每個學校不少于2—3人。

5.對有戀愛關系、夫妻關系或同一縣區、外市、外省的特崗教師，盡量聘到同一鄉鎮。

6.交通便利的鄉鎮要優先聘用外地應聘人員。

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1、2019年信陽市特崗教師招聘復審和面試信息公告.docx

2、2019年信陽市特崗教師招聘體檢和崗前培訓信息公告.docx

2019年8月18日