焦作
根據工作需要，經孟州市人民政府同意，受孟州市自然資源和規劃局委托，孟州市大眾人力資源服務有限公司面向社會公開招聘從事輔助執法人員。現將招聘方案公布如下：
一、招聘原則、范圍、數量及其他要求
(一)招聘原則：公開、公平、競爭、擇優。
(二)招聘范圍：大專以上文化程度(退伍兵可放寬至高中學歷)，不限專業;具有履行崗位職責所需的工作能力。
(三)招聘數量：30人。
二、招聘條件
(一)符合下列條件的人員均可報考
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律，品行端正;
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一，不得報考
1.曾被開除中國共產黨黨籍的;
2.受過刑事處罰、治安處罰、收容管教或者有吸毒史的;
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被列入失信被執行人名單的;
4.有其他不適宜崗位工作情形的。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2022年10月15日至10月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名地點：孟州市大眾人力資源服務有限公司(地址：孟州市大定南路0505號老郵電局院內)。咨詢電話：13839103605。
3.報名費用：80元。
4.報名材料：(1)本人戶口本、身份證、畢業證、退伍證(退役軍人須提供)原件及復印件1份;(2)近期免冠一寸彩照5張;(3)個人工作簡歷信息。上述材料經審查合格后，現場填寫報名登記表。
(二)筆試
內容為社會熱點、時事政治、公共基礎、專業相關知識等。采取閉卷的方式進行，主要測試考生從事該相關崗位工作必須具備的基本素質。考試題型為客觀性試題，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試時間、考場安排將在準考證上注明。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定參加面試測試人員。達不到1:2的，根據用人單位需要，可降為1:1.5，仍達不到1:1.5的，按1:1.5的比例核減崗位招聘計劃。
(三)面試
面試參照結構化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業素質進行測評，每人面試時間不超過8分鐘。面試成績采用百分制計分，由考官當場評判，確定報考人員面試成績。面試成績在本人面試結束后向面試人員宣布。
面試當天，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有考生面試。考生面試成績達不到當天所有參加面試考生平均成績的，不得進入體檢環節。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，依筆試成績和面試成績的總和，從高到低排序，按招聘計劃1：1比例確定進入體檢人員。
(四)體檢(時間、地點另行通知)
擬錄取人員接到通知后到指定醫院參加體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
(五)審查
體檢合格者，按照招聘計劃1:1比例等額確定審查人員。
(六)聘用
經體檢、審查合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為五個工作日。經公示無異議的，由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞務合同，安排到各崗位工作，擬聘人員試用期為一個月，試用期內接受崗前培訓與試用期考核，試用期不合格的按規定退回勞務派遣公司。
四、工資待遇
本次面向社會公開招聘的工作人員，實行勞務派遣制，與孟州市大眾人力資源服務有限公司簽訂勞務合同，合同期限為壹年;工資待遇按照《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》(豫政〔2021〕33號)執行，并按規定辦理相關社會保險。
五、疫情防控要求
1.應聘人員在報名和考試過程中，須全程佩戴醫用口罩，主動接受行程碼、健康碼檢查和體溫監測并提供48小時核酸證明，否則不得進入考場。
2.應聘人員存在隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任。
六、其他
本次招聘，報名所提供材料必須真實有效，否則一律取消應聘資格;已經聘用的，給予解聘。對違反招聘考試紀律的報考人員，一經發現，一律取消應聘資格。凡在規定的時間內未領取有關通知、未按時參加面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
孟州市大眾人力資源服務有限公司
2022年10月14日
