一、招聘崗位

區屬一級國有企業總經理

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，履職記錄良好，有良好的職業素養;

3.熟悉現代企業制度，具備履行職位職責所必需的專業知識，了解國家宏觀政策和相關法律法規，有較強的組織、協調、決策、應變能力;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

5.敢于擔當、善于作為、勤奮敬業、踏實肯干，工作業績較為突出;

6.經濟、金融、管理等專業全日制本科以上學歷。

(二)選聘人員除應具備基本條件外，還應具備以下條件且在投融資方面有突出的業績：

1、具有金融、財務、工程類中級(含)以上相關職稱;

2、從事金融、投資管理崗位8年以上;

3、具有縣級投資公司高管或各金融、證券、信托等機構縣級分支高管以上職務從業經歷。

(三)有下列情形之一的不得報名：

1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

2.被列入銀行、證券從業人員黑名單的;有刑事服刑記錄的;處于黨紀、政紀處分期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業高管人員職務的;

(四)其他法律法規規定不得報名的情形。

符合上述條件的人員均可報名應聘，對業績特別突出、條件特別優秀者，可以適當放寬資格條件。

三、主要程序

1.發布公告。公布目標職位、資格條件、招聘程序及相關要求。

2.報名方式。本次選拔招聘的初始人選采取個人報名方式進行。

3.資格審查。對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

4.履歷業績評價。根據職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業績評價。根據履歷業績評價得分，篩選確定參加面談面試人選。

5.面談面試。采取適當方式，由專家評委對應聘人員的專業素質、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面談面試方式另行通知。

6.組織考察。對考察對象組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質、專業能力、專業素養、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行全面復審。

7.體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。

8.研究聘用。按程序研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，時間為5個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定與聘用人員簽訂有關合同。

9.聘用簽約。區國資辦根據聘用公示結果，組織相關國有企業按相關程序辦理聘任手續，簽訂《聘用合同書》和《年度考核目標責任書》。

四、管理及待遇

(一)實行任期制和契約化管理。由相應區屬國有公司與聘任人員簽訂聘任合同，聘用期三年(試用期為6個月)。

1.有包括但不限于下列情形之一的，解除勞動合同：(1)出現《勞動合同法》第三十九條規定情形;(2)違反黨的政治紀律、違反廉潔從業各項規定;(3)明顯無法完成年度工作任務或不能有效履行工作職責。

2.選聘人員正式任職后，若為行政事業單位編制的，原工資、組織關系等要及時轉入任職公司，不再保留原編制及相關福利待遇。

(二)實行年薪制。本次選聘的總經理酬薪由基本年薪和績效年薪構成。其中，基本薪酬面議，績效年薪與經營業績和考核結果掛鉤。

五、報名方式

(一)報名時間：自公告發布之日起至2021年10月29日24：00截止(以郵箱接受時間為準)。

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六、招聘咨詢

咨詢電話：0374-3175567

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魏都區招聘區屬國有企業總經理報名表

原標題：2021河南許昌魏都區國有資產監督管理局 面向社會招聘區屬國

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