蘇州工業園區司法工作辦公室為園區管委會直屬事業單位，由園區司法局負責業務指導，主要承擔社區矯正、安置幫教、人民調解、法律援助等司法行政職能。根據工作需要，現面向社會公開招聘輔助人員4名。具體如下：

一、招聘崗位說明

招聘蘇州工業園區司法工作辦公室輔助人員4名（其中崗位一招錄2名男性，崗位二招錄2名女性）。本簡章可在蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

二、招聘條件

（一）崗位一（2名）

1.從事社區矯正工作，限男性報考。

2.本科及以上學歷，報名時已取得相應的學歷、學位證書，法律類、中文文秘類優先錄用。學歷須在學信網（www.chsi.com.cn）可驗證，境外學歷考生須在報名時提供教育部留學服務中心的學歷認證。

3.年齡在35周歲及以下（即1986年1月1日及以后出生）。

4.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，作風正派，能夠嚴格服從用人單位管理規定。具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

5.具備一定的法律知識，具有較強的機關事業單位文字綜合能力，溝通協調能力強，能夠熟練操作常用辦公軟件。

6.蘇州市吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區、高新區戶籍，集體戶口除外。

（二）崗位二（2名）

1.限女性報考。

2.本科及以上學歷，報名時已取得相應的學歷、學位證書，法律類、中文文秘類優先錄用。學歷須在學信網（www.chsi.com.cn）可驗證，境外學歷考生須在報名時提供教育部留學服務中心的學歷認證。

3.年齡在35周歲及以下（即1986年1月1日及以后出生）。

4.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，作風正派，能夠嚴格服從用人單位管理規定。具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

5.具備一定的法律知識，具有較強的機關事業單位文字綜合能力，溝通協調能力強，能夠熟練操作常用辦公軟件。

6.蘇州市吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區、高新區戶籍，集體戶口除外。

（三）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或普通高校在讀人員。

2.在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

3.有受過刑事處罰等有不良記錄的人員。

三、招聘程序

（一）報名時間及方式、材料

報名時間：2021年01月29日至02月04日17：00。

報名方式：請登錄https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb/進行網上報名，并在線提交本人近期免冠正面證件照、有效身份證（正反面）、戶口簿（戶主及本人頁）、學歷和學位證書、其他相關證書等應聘材料。不接待現場來人報名。

（二）資格初審

經對報名材料初審，電話通知符合條件者參加筆試。本次招聘筆試設開考比例1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招錄人數。通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。

（三）考試

1.筆試。筆試不指定教材，委托第三方出題，筆試成績以百分制計算。應聘人員應攜帶準考證和身份證等證明材料按照規定的時間到考點參加筆試。

2.面試。根據筆試成績按得分從高到低排序，按照崗位計劃招錄人數1:3比例確定參加面試人員，若遇末位分數并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數確定參加面試人選。進入面試人員名單通過報名網站予以公布。面試前，對報名材料原件復審，如有弄虛作假者，直接取消資格。

面試成績以百分制計算。筆試、面試成績分別按照筆試40%、面試60%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，分數保留2位小數，第三位小數按“四舍五入”處理。

（四）體檢

按照總成績從高到低排序，按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績，取較高者。進入體檢人員名單通過報名網站予以公布。體檢費用由應聘人員自理。如有體檢不合格者，按照總成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

由招聘單位對體檢合格人員進行考察。如有考察不合格者，按照總成績從高分到低分依次遞補。如有同分，按照面試成績，取較高者。

（六）公示和錄用

對經體檢和考察通過的擬聘用人員，通過蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示周期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區司法工作辦公室按照規定報批后，為錄用人員辦理入職手續。

四、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照面試成績，取高分者。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.園區司法工作辦公室依法與被聘用的輔助人員簽訂勞動合同，合同期滿，園區司法工作辦公室根據工作需要及被聘用人員表現等情況，決定續聘或解聘。

5.疫情期間，上述整個招聘流程及錄用環節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環節及條件限制。考生須認真遵守各項疫情防控規定。

五、招聘政策與監督

咨詢電話：0512-66605862

監督電話：0512-66683721

蘇州工業園區司法局

2021年1月29日