為滿足市教育局下屬事業單位工作需要，經市委市政府同意，決定面向社會為市教育局下屬事業單位引進工作人員6名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《中共市委組織部 中共市委機構編制委員會辦公室市人力資源和社會保障局 關于做好2021年市市直事業單位招才引智工作有關問題的通知》（洛人社〔2021〕37號）及事業單位公開招聘有關規定，現制定市教育局下屬事業單位2021年招才引智工作實施方案如下：

一、組織領導

本次招才引智工作在市委市政府的領導下，由市教育局和下屬事業單位具體組織實施 。成立市教育局下屬事業單位招才引智工作領導小組，領導小組辦公室設在局人事科，負責具體招聘工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

4.具備擬聘用職位要求的資格條件。

（二）年齡要求

碩士研究生學歷不大于35周歲，博士學歷或副高級及以上職稱不大于45周歲。

年齡計算方法為：截止2021年10月1日，不大于35周歲（1985年10月1日及以后出生），不大于45周歲（1975年10月1日及以后出生）。

（三）學歷要求

報考者須滿足《2021年市教育局下屬事業單位招才引智職位表》（附件1）中所報考職位的學歷要求。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

2022年國內高校應屆畢業生須于2022年9月30日前取得畢業證和學位證，2022年國外高校應屆畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證和教育部出具的國外學歷學位認證書。

（四）教師資格要求

報考普通高中職位應具有與報考職位層次、專業相應的教師資格證書，2022年國內外高校畢業生須于2022年8月1日前取得教師資格證書。職業類學校職位對教師資格證書不做硬性要求。

（五）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘計劃和職位

詳見《2021年市教育局下屬事業單位招才引智職位表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）報名方式

本次招才引智采取線上網絡報名和線下現場報名同步進行的方式。

線上網絡報名方式：

登錄中國·招才引智創新發展大會官網（詳細請見報名信息）首頁“事業單位招聘信息”板塊，進入意向單位發布的公告后，點擊“立即報名”進行報名。

線下報名方式：通過各赴外專場現場報名。

報名起止時間：2021年10月28日9：00至2021年11月30日17:00。

（二）資格審查

由用人單位對線上、線下報名人員進行資格審查。

擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規定的時間內重新選報其他職位。

資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。

資格審查結果將在市教育局官方網站（教育城域網）予以公示。

（三）考試方式

擬聘崗位要求為碩士研究生學歷的，且通過資格審查人數與招聘崗位比例達到3：1要求的，采取直接面試考核的方式進行。

1.面試資格確認

考生在面試當天需現場進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，考生須填寫《2021年市教育局下屬事業單位招才引智面試資格確認表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復印件）：

（1）有效身份證；

（2）畢業證（國外高校畢業生需提供：教育部出具的國外學歷學位認證書）；

（3）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；

（4）教師資格證（暫未取得證書的2022屆畢業生可出具考試合格證明）；

（5）已就業人員提供所在單位同意報考的證明（附件3）。

面試資格確認結果當場告知，并發放《面試資格確認單》，考生持有效身份證和《面試資格確認單》進入面試環節。

2.面試

普通高中職位面試采取試講和答辯相結合的方式進行。面試成績滿分100分。試講為無學生模擬上課，從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節微型課（15分鐘），滿分70分；答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘，滿分30分。面試結束后現場公布成績。

職業類職位面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，時間為20分鐘。

3.面試總成績的計算

普通高中職位面試總成績=試講成績+答辯成績

職業類職位面試總成績=結構化面試成績

若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試總成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察環節。若某職位實際參加面試的考生人數大于招錄計劃，則該職位考生面試總成績不得低于65分，低于65分者不得進入體檢和考察環節。

普通高中面試總成績并列時，按試講成績高低確定排名。如果試講成績相同，則現場進行加試，加試以答辯的方式進行。職業類職位面試成績并列時加試專家提問環節（5分鐘，20分）。加試成績只作為面試總分并列人員排名使用，不計入總成績，不影響其他人員原有排名。

面試時間、地點、面試總成績均通過教育城域網（詳細請見報名信息）公布，請考生屆時登陸查看。

（四）體檢

根據考生面試總成績，按招錄計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過教育城域網（詳細請見報名信息）進行通知，不再采取其他方式通知。

（五）考察

對于體檢合格人員，根據招錄計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，按照招才引智相關程序進行聘用。聘用后三年內不得申請調離。

五、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受“健康碼”查驗及體溫測量，“健康碼”為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并由現場醫護人員研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

本方案由市教育局下屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：詳細請見報名信息（請于工作時間撥打）

監督電話：0379-63935271（請于工作時間撥打）

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