根據業務發展需要，洛陽市瀍河區區屬平臺公司委托洛陽人才人仕實業有限公司招聘中層管理人員，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數（3人）

（一）誠助公司運營管理中心負責人1名

（二）誠助公司財務管理中心副職1名

（三）金河城建公司副總經理1名

二、招聘原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優聘用的原則進行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決維護習近平總書記的核心地位， 堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，堅持國有企業的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策 判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發 事件能力，具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政 策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，有較強的 治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，懂經營、會管理、善決策。

4.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，有正確的業績觀，勇擔當，善作為，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴守底線，廉潔從業。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

7.年齡要求45周歲以下，年齡計算截止2023年4月27日。

（二）崗位職責及要求

1.誠助公司運營管理中心負責人

崗位職責：負責公司運營體系搭建，協調、推動三家平臺公司業務運轉；負責公司內控體系搭建，持續推動內部各項監管制度及運營制度完善，支持、優化業務體系；負責推動決策機制運轉，落實各項管理層決策結果督查督辦。

崗位要求：本科及以上學歷；工商管理、工程管理、法學、財務等相關專業；具備運營思維，擅長流程梳理及體系搭建；具備十年上市公司工作經驗或八年以上國有平臺公司工作經驗，懂規范化運營，上市公司工作經歷者優先；有極強的學習能力、適應能力及高度責任心，可適應高強度工作需求。 ? ?

2.誠助公司財務管理中心副職

崗位職責：協助制定并落實集團全面預算管理機制并做到有效的實施；監督集團及各業務部門年度預、決算的推動及執行；協助制定并落實集團管理會計分析報告體系，搭建管理會計報告信息系統；負責經營績效的統計與分析，建立業務運營分析指標體系，并嚴格跟蹤集團內各機構的運營效率；負責三家平臺公司融資配合工作及財務資產管理工作；配合各部門進行相關數據分析，推動內部運營持續優化。

崗位要求：本科及以上學歷；財務管理相關專業持有中級（含）以上資質證書；十年以上財務工作經驗，五年以上財務管理工作經驗；具有上市公司工作經歷者優先；具備一定收并購、資金統籌、投資發展、稅務籌劃工作經驗；高度敬業，誠實可靠。

3.金河城建公司副總經理

崗位職責：在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等；嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報；執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

崗位要求：本科及以上學歷；金融、市場營銷相關專業；企業管理工作扎實，熟練掌握投融資流程和專項業務知識；熟悉政府EPC項目、PPP項目、投資人+EPC、EOD等完整項目操作流程，具備優秀政府商務談判能力和團隊管理能力；具備良好的融資分析能力和判斷能力。有企業管理相關工作經歷， 或有上市企業工作經歷者優先。特別優秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬任職資格條件。

四、公開招聘流程

（一）發布招聘信息

（二）組織報名

本次招聘采取個人網上提交報名信息、上傳照片及附件（身份證、畢業證、學信網有效期內電子注冊備案表、職稱證書及職業資格證書、工作業績證明資料等掃描件）的方式進行，不接受現場報名。每人只能報名一個職位。自2023年5月3日9:00起至2023年5月5日17:00止,考生登陸人才人仕考試報名系統http://apply.lyrcrs.com/160/login.aspx，按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片及附件進行網上報名。考生請注意上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內，未按要求上傳附件或缺相關附件材料的將影響報名審核。

（三）資格審查

根據崗位要求，對應聘者個人報名信息和附件資料進行資格初審和復審，擇優通過資格審查，并以電話、短信或郵件方式通知下一環節，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

（四）筆試

1.擇優通過資格審查人員進入筆試環節，通過資格審查的報名人員可登錄考試報名系統自行下載打印準考證（A4紙），打印準考證時間另行通知。如因未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由應聘者個人承擔。

2.筆試具體時間、地點以準考證為準；筆試以閉卷方式進行，內容為綜合知識，滿分100分。參加筆試人員應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件到指定地點參加筆試。

（五）現場資格確認及面試

1.根據筆試成績，按照擬聘用計劃數1:3的比例確定進入資格確認人員，崗位內參加筆試人數不足1:3的均進入資格確認，資格確認時須應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執）業資格證、職稱證、近年主要工作業績材料等相關證明材料到現場進行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。

2.通過現場資格確認人員直接參加面試，未通過人員不予參加面試。

3.現場資格確認及面試具體時間、地點另行通知，請保持電話暢通，如因無法聯系到本人，造成的后果由應聘者個人承擔。

4.面試采取半結構化形式進行，主要考察應聘者專業水平能力、專業技術能力及崗位匹配度等，面試滿分100分，面試成績低于75分者不予錄用，如崗位內參加面試人數不足1:3比例的，應聘者面試成績低于80分者不予錄用。

（六）考察

1.按照總成績從高到低1:1的比例確定進入考察人員名單，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）；

2.考察內容包括但不限于背景調查、資格復審，以及對候選人工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通，考察環節發現不符合聘用條件的為考察不合格，按照崗位內總成績由高到低依次遞補。

（七）體檢

考察合格人員進入體檢，體檢標準按照相關規定進行。參加體檢人員到指定體檢機構進行體檢，費用由個人承擔。

（八）錄用

根據應聘者筆試、面試、考察、體檢等綜合情況，經公司研究報批通過后確定擬聘任對象，辦理聘任手續。

五、薪酬及福利待遇

試用期期間，薪酬待遇按相關規定執行。一經錄用，按照公司薪酬制度執行。

六、有關要求

（一）應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績及聘用資格；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格；

（三）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、考察、體檢等環節的，均視為自動放棄考試與聘用資格；

政策咨詢：0379-80881696 （工作日上午09:00-12:00、下午15:00-18:00）

報名技術咨詢：0379-69981168（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

2023年4月28日