為全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，全面完成保居民就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《河南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（豫財(cái)社〔2018〕8號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘100名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘100名公益性崗位人員。主要從事行政事業(yè)單位的工勤服務(wù)和后勤保障、公共管理協(xié)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)等工作。

二、招聘資格和基本條件

（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康、無犯罪記錄，有就業(yè)意愿、登記失業(yè)且已進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定,具備下列任一條件的人員：

1.距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

2.困難家庭（低保、殘疾人、特困職工、貧困戶、享受助學(xué)貸款）中就業(yè)困難的畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生；

3.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

4.城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員（夫妻雙方因離異或喪偶，需撫養(yǎng)未成年子女或全日制大學(xué)本科及以下在學(xué)子女的人員）;

5.連續(xù)失業(yè)半年以上的登記失業(yè)人員。

（二）登封市行政區(qū)域內(nèi)戶籍；具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）及以上學(xué)歷；

（三）男性1968年1月1日以后出生；女性1978年1月1日以后出生。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

2.曾享受過公益性崗位期滿的或正在享受公益性崗位安置政策的人員;

3.有法律規(guī)定不得錄取錄用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人只能提交一次報(bào)名信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，不再補(bǔ)報(bào)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年 4月3日--4月21日(不含法定節(jié)假日)

上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：登封市中岳大街人力資源市場(chǎng)一樓大廳（登封市公安局交警大隊(duì)違法處理室東隔壁）

3.咨詢電話：0371-62818821

（二）報(bào)名提交材料

1.2023年登封市公益性崗位報(bào)名表；

2.有效期內(nèi)二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）;

3.本人戶口本；

4.學(xué)歷證書；

5.《就業(yè)失業(yè)登記證》；

6.駕駛證、會(huì)計(jì)證等其他相關(guān)材料。

以上材料，除報(bào)名表提交原件外，其他材料需現(xiàn)場(chǎng)查看原件并提交復(fù)印件1份，同時(shí)提交本人近期免冠1寸照片3張、2寸照片1張。

（三）考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（2）筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和勞動(dòng)法律法規(guī)等。

2.面試

（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:1.2比例確定進(jìn)入面試人員名單（如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)，則全部進(jìn)入面試）。未參加筆試或筆試環(huán)節(jié)為零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。未按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績(jī)并列的考生，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。

（五）錄用及待遇

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在登封市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由用人單位與公益性崗位就業(yè)人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限最長(zhǎng)不超過3年。

公益性崗位人員薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、其他事項(xiàng)

（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府網(wǎng)站公布。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

（三）擬聘人員須服從組織崗位分配，對(duì)不服從分配者，取消其聘用資格。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：2023年登封市公益性崗位報(bào)名表

登封市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月30日

附件_1：2023年登封市公益性崗位報(bào)名表.xlsx