一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘輔警8人。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

3.自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4.年齡在18周歲以上、32周歲以下(1990年9月27日后至2004年9月27日前出生);

5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.現(xiàn)有工作單位且單位未出具同意報(bào)考證明的；

4.其他不適合崗位要求的情形。

三、招聘程序

招聘工作由許昌智信勞務(wù)有限公司組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績(jī)公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（二）報(bào)名資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：9月28日至9月30日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌智信勞務(wù)有限公司，地址許昌市魏都區(qū)南海街與學(xué)院北路東南交匯處恒大綠洲小區(qū)b公寓1326房間。

3.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。網(wǎng)上報(bào)名自行下載報(bào)名表發(fā)送至郵箱1066200078@qq.com，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）原件及復(fù)印件，近期（藍(lán)底或紅底）1寸彩色免冠照片4張，《報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件自行下載）。

4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）組織考試

1．實(shí)際操作能力測(cè)試

(1)看打：主要考試文字速錄能力,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，該部分考試成績(jī)滿分50分。每分鐘100字、準(zhǔn)確率95%以上為50分（準(zhǔn)確率超過(guò)95%的以95%計(jì)算），具體計(jì)分方法為：每分鐘記錄字?jǐn)?shù)×（準(zhǔn)確率/95）×（50/100），超過(guò)50分的以50分計(jì)。低于20分者不再進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

(2)寫作：根據(jù)題目要求，90分鐘內(nèi)寫一篇文字量為800字的文章，該部分考試成績(jī)滿分50分。低于20分者不再進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

2．面試

根據(jù)實(shí)際操作能力成績(jī)從高到低排名，原則上按照1：2比例即16人進(jìn)入面試程序（超過(guò)實(shí)際操作能力測(cè)試及寫作要求最低分?jǐn)?shù)人員不足16人的，以實(shí)有人員進(jìn)入面試程序），分?jǐn)?shù)相同的考生一并進(jìn)入面試程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

考試總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

（四）體檢

在許昌市人事人才網(wǎng)公布考試總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）考核

考核由許昌智信勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

四、管理和待遇

(一)委托的承接機(jī)構(gòu)，按照市政府購(gòu)買社會(huì)公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

聘用人員確定后，許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到長(zhǎng)葛市人民法院報(bào)到安排上崗工作，長(zhǎng)葛市人民法院負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

（二）待遇。根據(jù)目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)比例要求進(jìn)行，社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由個(gè)人繳納。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員需動(dòng)態(tài)關(guān)注許昌市疫情防控中有關(guān)規(guī)定并遵守考試防疫的要求，攜帶有效身份證，出示“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告進(jìn)入考點(diǎn)考試，報(bào)名人數(shù)超過(guò)100人將暫緩進(jìn)行。

其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

六、本方案僅對(duì)本次招聘活動(dòng)有效。

咨詢電話：2352889

相關(guān)附件下載:006jso

附件：

長(zhǎng)葛市人民法院輔警招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：長(zhǎng)葛市人民法院公開(kāi)招聘輔警公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)