一、基本原則
堅持黨管人才、科學規范原則；堅持公平、公正、公開、擇優原則；堅持嚴格、保密、回避、監督原則。
二、招聘崗位及招聘要求
招聘崗位如下：財務主管1名、財務人員2名、行政主管1名、行政專員1名、盡調專員2名、法務專員1名。各崗位具體要求詳見《招聘計劃及要求》（附件1）。
三、招聘程序
(一)公告發布
招聘公告在牧野區人民政府官網發布，發布日期為5月11日。
(二)報名方式
1.采用網上報名，應聘人員下載《河南省牧發智慧供應鏈有限公司招聘報名表》（附件2），按照要求據實填寫相關信息，并與相應證件、證明材料掃描件等相關應聘資料一并發送至[email protected]（郵件標題：姓名+應聘職位，如：張三應聘財務主管）。
2.報名時間：2023年5月22日8：00至5月24日18：00，非有效時段內接收的郵件均視為無效報名郵件，請各位應聘者把握好報名時間，涉及應聘者具體報名時間的，以指定的郵箱郵件接收時間為準。
3.報名時需要提交的報名資料包括：
①如實填寫后的《河南省牧發智慧供應鏈有限公司招聘報名表》；
②簽字確認后的《應聘資料真實性和完整性承諾書》；
③學歷認證中心出具的學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
④有效身份證、畢業證、學位證以及相關資格證書等掃描件；
⑤原工作單位出具的同意報考證明和工作時間證明；
⑥其他證明材料。
請將以上資料電子版或掃描件，以壓縮包形式上傳附件后發送至報考郵箱。
(三)資格審查
1.資格初審
公司委托第三方人才測評機構根據招聘條件對應聘者進行資格初審，并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍考試測評名單。擬招聘人數與入圍考試測評人數的比例原則上不低于1：5，特殊情況下可適當降低入圍比例，但最低不得低于1：2。
2.資格復審
進入面試人員須進行資格復審。資格復審采用現場審核方式進行，審核時間及具體要求另行通知。
3.特別提醒
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者須確保提交的信息和有關材料必須真實有效，并簽署《應聘資料真實性和完整性承諾書》（附件3）。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，取消應聘資格。
(四)考試測評
考試測評環節采用履歷業績評價與面試相結合方式進行，公司委托第三方人才測評機構進行考試評價，各環節成績均保留兩位小數點。
1.履歷業績評價
初審合格人員方可進入履歷業績評價環節。履歷業績評價主要考察應聘者的學識匹配度、工作經歷匹配度、工作業績表現等，滿分為100分。
2.面試
面試人選根據履歷業績評價成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，特殊情況下可按擬招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定。
面試采取結構化面試方法，主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿分100分，低于70分者不予聘用。
面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
3.總成績計算方法
考試測評總成績=履歷業績評價×40%+面試成績×60%。
遇總成績相同時，參照擇優錄用條件進行，如擇優錄用條件不能區分的，參照面試成績進行排序。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)體檢和考察
根據考試測評總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照國家錄用公務員的體檢標準執行，體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
對在體檢階段出現不合格等情況產生缺額時，按考生總成績依次遞補，考察階段出現不合格等情況產生缺額的不再遞補。
(六)聘用及崗前培訓
公司按《公司法》規定程序辦理聘用手續，對擬聘用人員按崗位需求進行崗前培訓。
四、紀律和監督
本次招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，公開招聘計劃、應聘條件、招聘程序，招聘全過程接受上級主管部門及紀檢監察部門監督。
本公告由河南省牧發智慧供應鏈有限公司負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：4000016171
咨詢時間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00
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原標題：河南省牧發智慧供應鏈有限公司公開招聘公告
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