為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《洛陽(yáng)市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》（洛人社〔2020〕25號(hào)）《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位管理工作的通知》（洛人社〔2023〕59號(hào)）及《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定洛陽(yáng)市2025年公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃的通知》（洛人社就業(yè)〔2025〕1號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、參加招聘會(huì)前要先進(jìn)行“就業(yè)困難人員”資格認(rèn)證

公益性崗位是保就業(yè)的兜底安置舉措，安置對(duì)象必須是國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、擁有宜陽(yáng)縣戶(hù)籍（居住證）的就業(yè)困難人員。主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關(guān)證明材料前往本人戶(hù)籍地（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)提前進(jìn)行“就業(yè)困難人員”資格認(rèn)證，以免耽誤本人參加招聘時(shí)的資格審查。

二、招聘單位及人數(shù)

1、招聘單位名稱(chēng)：

宜陽(yáng)縣林業(yè)局、宜陽(yáng)縣退役軍人事務(wù)局、宜陽(yáng)縣興宜街道辦事處、宜陽(yáng)縣趙保鎮(zhèn)人民政府等34家單位（招聘詳情見(jiàn)附件1）。

2、招聘人數(shù)：95名

三、招聘程序

公開(kāi)招聘公益性崗位人員按照個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、單位面試、簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行，用人單位通過(guò)面試確定擬聘用人員名單后需上報(bào)縣人社局備案。

（一）報(bào)名：2025年2月18日上午09:00—12:00，應(yīng)聘人員持本人戶(hù)口本（居住證）、身份證、公益性崗位申請(qǐng)表一份（見(jiàn)附件2）到宜陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)（宜陽(yáng)縣濱河南路博物館樓下）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（與資格審查同時(shí)進(jìn)行）

（二）面試：面試地點(diǎn)在各用人單位，各用人單位根據(jù)報(bào)名情況，自行確定面試時(shí)間并組織面試，經(jīng)雙方選擇，確定擬聘用人員（逾期未參加面試者視為自動(dòng)放棄）。用人單位經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應(yīng)依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員的順序錄用。

（三）公示：各單位確定擬聘用人員后，在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同及個(gè)人承諾書(shū)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對(duì)象。

四、工作待遇和期限

（一）用工形式。公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)開(kāi)發(fā)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的工作機(jī)制，由用人單位對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性崗位勞動(dòng)合同期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。

（三）工作待遇。用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，招聘過(guò)程中如有對(duì)申報(bào)資料故意隱瞞、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

咨詢(xún)電話：0379—63089527（宜陽(yáng)縣人社局就業(yè)辦）

2025年1月24日