為確保我市社會大局平穩，保障人民群眾安居樂業，根據現有缺額情況，經市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會補充招聘60名合同制治安巡防隊員。

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”選拔人才的原則，統一考試，擇優聘用。

二、招聘崗位、名額及資格條件

本次補充招聘合同制治安巡防隊員60名，主要從事治安巡防及社會穩定相關突發事件的應急處置工作。具體報考的資格條件如下：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事治安巡防及應急處突工作，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強，講政治，顧大局；

2.具有正常履行職責的心理素質和工作能力；

3.具有高中（中專）及以上學歷；

4.年齡18歲以上，35歲以下（1987年1月1日-2005年1月1日期間出生），以本人有效期內二代身份證為準；

5.身體健康，凈身高不低于170cm，身體健康，體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身；

6.因工作性質特殊，本次招聘崗位適合男性報考；

7.同等條件下退役士兵及普通高等院校畢業生優先錄用；

8.聘用后能夠按照招聘單位規定的時間到崗工作，服從組織分配；

9.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除公職或被單位辭退的；近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；普通高等院校在讀或服兵役期間和機關事業單位的在職人員；按照國家有關規定因需回避不得聘用的；曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的；有較嚴重的個人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它活動的；其它不適合從事治安巡防和應急處突工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施，嚴格按照發布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。

（二）報名及資格審查

報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點：

報名時間：2023年5月24日—25日（上午8:30至12:00，下午14：30至18：00）；

報名地點：新密市北密新路92號（新密市巡特警大隊）；

咨詢電話：0371-69825001/0371-69820760（請在工作時間內撥打）。

2.報名時需提供的證件：

（1）本人有效期內二代身份證或臨時身份證、畢業證等相關有效證件原件及復印件一份；

（2）《2023年新密市補充招聘合同制治安巡防隊員報名登記表》（一式2份），考生個人從新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）自行下載；

（3）近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理），打印照片時同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的報名人員，同時領取《體能測試通知書》。

（三）考試

考試包括體能測試、面試。

1.體能測試。測試內容：1000米跑步。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規定的時間、地點為準。

根據入圍面試人數與擬招聘人數1.5：1的比例，按照體能測試成績從高分到低分（用時最短者為最高分）的順序確定面試人員。1000米跑步合格時間為5分30秒，超出者不得進入下一環節。若入圍面試人數達不到面試開考比例要求，按照實際人數進入面試環節。面試地點、時間以《面試通知書》為準。

入圍面試人員名單在新密市巡特警大隊和新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布。

2.面試。采用結構化面試方式進行。主要測試應試人員從事突發事件應急處置工作應具備的相關素質及能力。面試總分為100分，低于70分者不得進入下一環節。面試成績在新密市巡特警大隊公布。

凡招聘崗位面試成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，按照體能測試成績從高到低的順序確定，若體能測試成績也相同，則同時進入下一環節。

（四）體檢

根據面試成績，按進入體檢人數與擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按面試成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法情況和個人信用情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（六）公示

根據考試、體檢和考察情況，按照面試成績從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。

（七）聘用、管理及待遇

公示無異議后，由中共新密市委政法委委托經市人社局審定具有資質符合條件的人才（勞務）派遣公司，按照相關程序統一派遣，實行人才（勞務）派遣管理制度。

由人才（勞務）派遣公司簽訂勞務合同，執行工資標準為2000元/月（含個人應承擔的社會保險部分），隨我市最低工資標準同步調整，并按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會保險費用。

四、其他事項

（一）為加強對招聘工作的領導，成立2023年新密市補充招聘合同制治安巡防隊員工作領導小組，領導和協調整個招聘工作。

（二）嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的應試者，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。

（三）招聘各環節事項均在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄、新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布，請考生在招聘考試期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

（四）本招聘方案由補充招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

2023年新密市補充招聘合同制治安巡防隊員

工作領導小組辦公室（代章）

2023年5月16日

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1、附件_1：2023年新密市補充招聘合同制治安巡防隊員報名登記表