南陽
一、招聘崗位及任職資格
本次招聘5崗9人，具體詳見《南陽人才發(fā)展集團(tuán)下屬子公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
報(bào)名人員除符合招聘崗位資格條件外，還應(yīng)具有以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
(四)具有勝任招聘崗位的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作能力。
(五)具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(一)因犯罪受過刑事處罰的。
(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(三)被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的。
(四)涉嫌違紀(jì)違法接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(五)受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的。
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象的。
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時間：
101、102、103崗報(bào)名時間2024年5月21日至2024年6月7日。
104、105崗報(bào)名時間2024年5月21日至2024年5月31日。
2.報(bào)名步驟：
符合條件的應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料發(fā)送到[email protected]報(bào)名郵箱，郵件主題為：崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。
①《南陽人才發(fā)展集團(tuán)下屬子公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
②《南陽人才發(fā)展集團(tuán)下屬子公司招聘工作人員報(bào)名信息匯總表》電子版(附件3);
③有效身份證(正反面掃描件);
④畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));
⑤報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書或經(jīng)歷證明。
上傳資料不全者將不予進(jìn)行資格審核。
(二)資格審核
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)招聘資格條件對報(bào)名人員線上提交的材料進(jìn)行資格審核、履歷分析、綜合評價(jià)，擇優(yōu)比對篩選出擬參加筆試的報(bào)名人員。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，立即取消報(bào)名人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)組織考試
101、102、103崗考試采用筆試+面試方式進(jìn)行，筆試成績占50%，面試成績占50%。未按規(guī)定參加考試的，視為自動放棄。考試總成績按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績相同者以筆試成績高者確定。按照1:10的比例確定參加筆試人選，達(dá)不到比例要求的，全部參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+招聘崗位專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5的比例確定參加面試人選，達(dá)不到比例要求的，全部參加面試。面試采取考官當(dāng)面訪談方式，主要考察考生報(bào)考崗位需要的專業(yè)理論知識、專業(yè)實(shí)踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、政治和道德品行等。
進(jìn)入筆試、面試人員和考試時間、地點(diǎn)將以電話、短信或電子郵件形式進(jìn)行通知，不符合條件人員不再另行通知。
104、105崗考試采用面談+面試方式進(jìn)行，按照一定比例的人員數(shù)量安排面談、面試，具體時間、地點(diǎn)將通過電話、短信或電子郵件的方式進(jìn)行通知，沒有進(jìn)入面談、面試的報(bào)名人員不另行通知。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人選，主要了解政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等情況。背景調(diào)查不合格或不配合背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)組織體檢
對背景調(diào)查合格的人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
四、管理及相關(guān)待遇
101、102、103崗聘用人員與南陽人才安居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，試用期三個月。
薪酬待遇：
101崗建筑工程總工薪酬區(qū)間10萬-15萬/年;
102崗建筑工程技術(shù)員薪酬區(qū)間7萬-10萬/年，薪酬實(shí)行基礎(chǔ)年薪+項(xiàng)目崗位績效，具體視專業(yè)水平面談;
103崗統(tǒng)計(jì)員按照南陽人才發(fā)展集團(tuán)勞務(wù)派遣薪酬發(fā)放，按照國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇;
104崗屬于購買個人勞務(wù)服務(wù)，擬聘人員與南陽市人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)服務(wù)協(xié)議，根據(jù)個人能力薪酬5000元-7000元/月，購買意外保險(xiǎn)，期滿考核合格，根據(jù)項(xiàng)目需要及工作開展情況可續(xù)約;
105崗擬聘人員與南陽市人才資源開發(fā)有限公司簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議或勞務(wù)服務(wù)協(xié)議，薪酬根據(jù)學(xué)歷和個人能力2500元-3500元/月，購買意外保險(xiǎn)，期滿考核合格，根據(jù)項(xiàng)目需要及工作開展情況可考慮留用。
五、注意事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的工作人員，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
(二)報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。
(三)本公告解釋權(quán)歸南陽人才發(fā)展集團(tuán)有限公司。在招聘組織實(shí)施過程中，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
咨詢電話：0377-60186672;0377-60186662
附件1：《南陽人才發(fā)展集團(tuán)下屬子公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xlsx
