南陽(yáng)
為加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善教師補(bǔ)進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定進(jìn)行社旗縣2024年面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作，為此制定如下實(shí)施方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持自愿、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)范圍、數(shù)量、學(xué)科、條件
(一)引進(jìn)范圍
本人、父母或夫妻雙方任一方為我縣戶籍的社旗縣范圍外的公辦中小學(xué)優(yōu)秀在編在崗教師。
(二)引進(jìn)名額
小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科原則上每個(gè)學(xué)科不超過(guò)3名，中小學(xué)合計(jì)30名左右。
(三)引進(jìn)學(xué)科
小學(xué)為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)；中學(xué)為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育。
(四)引進(jìn)條件
1.政治品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù)，任教時(shí)間滿3年及以上。
3.年齡男45周歲（1979年7月1日以后出生）、女40周歲以下（1984年7月1日以后出生），出生日期以二代身份證顯示出生時(shí)間為準(zhǔn)。
4.學(xué)歷及教師資格要求。學(xué)歷為普通全日制本科（不含專升本）及以上；具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證，報(bào)名學(xué)科須與教師資格證學(xué)科一致。
5.工作積極，表現(xiàn)突出，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，近2年年度考核均為合格及以上檔次。
6.接受縣教體局崗位聘用指導(dǎo)意見(jiàn)，且須與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。
三、有下列情況之一者不予引進(jìn)
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.其他不適宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
（一）申請(qǐng)報(bào)名、提交材料
報(bào)名時(shí)間為：2024年7月22日上午8:00至2024年7月26日下午6:00（正常工作日時(shí)間受理）。
報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣教育體育局南辦公樓四樓411室。
符合引進(jìn)條件的教師，從社旗縣教育體育局網(wǎng)站下載《社旗縣2024年面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師報(bào)名表》，填寫(xiě)完善相關(guān)內(nèi)容后用A4紙正反面打印，經(jīng)擬調(diào)出縣教育行政主管部門加章同意后，報(bào)名時(shí)提交。同時(shí)需提交個(gè)人身份證、戶口本、畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告)原件和復(fù)印件、進(jìn)入初始單位時(shí)本人招錄文件復(fù)印件（蓋擬調(diào)出縣教育行政主管部門公章）、單位機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬（封面，本人信息頁(yè)復(fù)印件，標(biāo)注復(fù)印日期并在封面和個(gè)人信息頁(yè)蓋當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門公章）、從機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)直接打印的個(gè)人信息頁(yè)（蓋當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門公章）等材料各一份。
所有報(bào)名材料須于7月26日下午6:00前提供完成，否則視為報(bào)名不成功。
（二）考試及確定擬引進(jìn)人員名單
縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名成功人員初審確定符合引進(jìn)條件的，通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行面試。
考試采用面試的形式，面試主要考察應(yīng)試者課堂教學(xué)基本功、學(xué)科素養(yǎng)、課標(biāo)理解等，面試滿分為100分。應(yīng)試者按所報(bào)學(xué)段學(xué)科抽簽確定面試順序，然后依次進(jìn)行面試。
面試開(kāi)始前，由評(píng)委隨機(jī)命制試題，考生針對(duì)試題內(nèi)容進(jìn)行講課。講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，考試結(jié)束及時(shí)公布分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試結(jié)束后，縣教體局將面試成績(jī)?cè)?5分以上人員的相關(guān)資料轉(zhuǎn)縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要擇優(yōu)研究確定擬引進(jìn)人員名單。
（三）組織審核
縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織縣人社、編辦、教體局等相關(guān)單位人員組成審核組，對(duì)所有提交資料齊全的申請(qǐng)人員進(jìn)行組織審核，并組織體檢。審核組根據(jù)審核及體檢情況提出引進(jìn)建議。
（四）確定人選
根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的建議，研究確定引進(jìn)教師人選。
（五）辦理手續(xù)
教師個(gè)人申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，到社旗縣人社局領(lǐng)取擬調(diào)人員登記表，由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)教師本人負(fù)責(zé)辦理擬調(diào)出、調(diào)入地的簽字、簽章等人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。社旗縣人社局、縣委編辦、縣教體局等根據(jù)各自職責(zé)，辦理引進(jìn)人員的調(diào)入手續(xù)，待工作單位確定后由縣委編辦辦理相應(yīng)入編手續(xù)。
（六）指導(dǎo)聘用
縣教體局根據(jù)工作需要，指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行聘用。縣人社局、縣教體局統(tǒng)一辦理聘任手續(xù)，縣委編辦按程序辦理入編手續(xù)。
引進(jìn)的小學(xué)教師原則上聘用到下洼、饒良、丁莊、朱集、田莊5個(gè)中心校的下屬小學(xué)工作，初中教師聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工作，高中聘用到高中學(xué)校工作。
五、服從相關(guān)人事管理政策
1.服從職稱轉(zhuǎn)評(píng)政策。依照豫人社辦〔2022〕67號(hào)文件規(guī)定的內(nèi)容，以農(nóng)村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到社旗縣城市教育教學(xué)單位，須按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的任職年限和聘任年限累計(jì)計(jì)算。
2.服從崗位聘用政策。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2004〕63號(hào)）文件精神，教師工作調(diào)動(dòng)后，按調(diào)入單位崗位余缺情況確定其崗位等級(jí)工資：調(diào)入單位崗位不足的，原則上按照調(diào)入人員現(xiàn)聘崗位等級(jí)就近就低確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)中小學(xué)教師工作順利進(jìn)行，成立社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，縣教體局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織實(shí)施。
八、其他事項(xiàng)
1.教師引進(jìn)期間,申請(qǐng)者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.本方案由社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
