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【人才工作】潢川縣:進企業訪人才,聽需求解難題,扎實開展“我為人才辦件事”活動

2023/8/12 20:13:13　來源: 今日招聘網 信陽 舉報
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我為人才辦件事

為營造愛才重才良好氛圍，打造“近悅遠來”的人才生態，潢川縣以“我為人才辦件事”活動為契機，聚焦人才特別是企業人才群體，通過現場調研、集體座談、電話訪問等多種形式，累計走訪企業1206家、涉及各類人才1698名，收集人才需求136條，并積極協調解決，掀起了服務人才、服務企業的熱潮。
一是服務大局，融入重點工作。圍繞全縣優化營商環境工作任務，深入企業，以人才需求為導向、以解決問題為目的，同步開展“我為人才辦件事”活動。8月4日，下發《關于開展“我為人才辦件事”活動的通知》，要求各單位在落實領導干部包聯企業制度的基礎上，同步收集企業人才所急所需所盼，分類建立臺賬，清單化管理，劃定時限，切實幫助企業人才擺脫困境，打造最優人才生態，助力全縣營商環境優化改善。

直播帶崗

二是迅速行動，彰顯示范作用。近日，由縣委組織部副部長熊羽紅帶隊，聯合縣人社局、企業服務中心等成員單位組建縣級調研走訪小組，先后深入到鵬升科技、華蘭生物等重點企業，實地了解企業產才融合相關情況，面對面傾聽人才訴求，現場協調解決了鵬升科技引進人才關于職稱評聘、聯誼交友等方面需求，剖析了華蘭生物管理人才招工難的原因并提供了問題解決方案。8月9日，在潢川紅云微信視頻號進行主題為“職引未來 職在河南 筑夢青春”的直播帶崗活動，為全縣各單位開展好“我為人才辦件事”活動提供了參考樣板。

三是跟蹤問效，提升服務質量。8月5日起，全縣多個單位利用周末時間入企訪才，營造出了優化營商環境、助力事業發展的良好氛圍。各單位針對收集的人才訴求清單，第一時間協調解決，并積極對人才進行回訪，全力以赴滿足人才需求，持續提升人才的認同感、歸屬感和自豪感。對部分需要長期處理的問題，按照包聯制度要求及屬地管理原則，各單位建立起重點人才一對一結對服務清單，主動為人才提供個性化、精細化服務，定期告知問題辦理進展情況，直至問題解決，真正確保活動不偏不倚不空。目前，活動開展的第一階段已解決人才反饋的問題及需求13類124條，納入長期跟蹤的問題及需求12條。
下一步，潢川縣將持續完善相關工作機制，不斷創新活動形式，盯緊人才需求這一核心，把握及時、有效兩項訴求處理原則，凝聚政府、企業、個人三方合力，通過交流、座談、觀摩、電訪等多種方式，竭力解決人才實際困難，打造潢川人才服務品牌，真正把人才引領發展的作用發揮出來。
來源：人才室

本文來源：今日招聘網 責任編輯： 今日招聘

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