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2018年新密市公開招聘環境污染防治攻堅戰領導小組辦公室合同制工作人員公告

來源：新密市人民政府 時間：2018/12/17 15:22

為加強我市環境污染防治工作，根據工作需要，經市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘15名合同制工作人員，協助開展相關工作。

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘環境污染防治攻堅戰領導小組辦公室合同制工作人員15名，其中：男性8名，女性7名，主要從事環境污染防治攻堅的協助工作。所招聘的合同制人員歸新密市環境污染防治攻堅戰領導小組辦公室暨新密市環境保護局統一使用。報考的資格條件如下：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強，服從組織分配；2.具有新密市戶籍；3.具有大專及以上學歷，并取得相應學歷證書；4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準，年齡在18周歲（2000年12月1日之前出生）以上，35周歲以下（1983年12月1日之后出生）；5.身體健康,無傳染性疾病。6.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或具有吸毒史的；曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的；其它不適合從事大氣污染防治工作的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照發布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。

（一）報名及資格審查

報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2018年12月24日至25日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；報名地點：新密市培訓考試中心（新密市行政路66號，市人力資源和社會保障局三樓北大廳）。

2.報名時應持證件。報名人員報名時應提供學歷證書、身份證原件，并填寫《2018年新密市公開招聘環境污染防治攻堅戰領導小組辦公室合同制工作人員報名登記表》一式2份。同時，提交1寸同底版（紅底）近期免冠照片2張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端，并交筆試考務費共30元（銀行卡繳費）。《2018年新密市公開招聘環境污染防治攻堅戰領導小組辦公室合同制工作人員報名登記表》，由考生個人從新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。報考者不得委托他人報名。

3.提供考務費免費材料。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的貧困證明原件和貧困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

4.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

報名并通過資格審查的人數與擬招聘人數比例應不低于3:1，達不到3:1的，由招聘單位提出申請，經市公開招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，相應削減該崗位招聘名額。

報名人員于2018年12月26日下午（2:00-5:30），憑本人二代身份證到新密市培訓考試中心領取《筆試準考證》。

（二）考試

1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容：公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數2：1的比例確定擬進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到2:1，經市公開招聘工作領導小組辦公室同意后，在確保進入面試人員與擬招聘人員比例不低于1.5:1的情況下，按照實際人數進行面試，否則相應減少招聘名額。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、準考證等（留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試。面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

4.總成績。筆試成績×50%+面試成績×50%

（三）體檢。根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

（四）考察。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按總成績依次遞補。

（五）公示。根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（六）聘用、管理及待遇。公示無異議后，由招聘單位委托具有相應資質的人力資源服務公司按照相關程序統一派遣，實行勞務派遣管理制度。

聘用人員與人才資源服務公司簽訂勞務合同，執行工資標準為1900元/月（含個人應承擔的社會保險部分）,并按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇。同時，用人單位根據工作表現給予適當崗位補貼。

咨詢電話：0371-69820760/69879685（請在工作時間內撥打）

監督電話：0371-69961656

2018年新密市公開招聘環境污染防治攻堅戰領導小組辦公室合同制工作人員領導小組辦公室（代章）

2018年12月17日

附件_1：2018新密市公開招聘環境污染攻堅戰領導辦公室合同制工作人員報名表(2).xls

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