事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年08月13日訊：根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)、《信陽市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步做好2019年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(信衛(wèi)人〔2019〕27號)和省衛(wèi)生健康委等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)等文件要求，我縣2019年將面向社會招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生46名，特崗全科醫(yī)生10名(詳見附件2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表)。為確保特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公告時(shí)間：2019年8月13日至2019年8月21日

二、招聘范圍和條件

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的要求具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專及以上學(xué)歷并取得相關(guān)資質(zhì)的未就業(yè)畢業(yè)生;報(bào)考縣直職位的要求具有醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資質(zhì)的未就業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考人員不受擇業(yè)期限制。

2.專業(yè)及年齡要求：考生專業(yè)必須與報(bào)考職位相符，年齡須在28周歲以下(1991年7月31日以后出生);報(bào)考縣直崗位的有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的人員、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的有執(zhí)業(yè)資格證書或取得全日制本科及以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到35周歲以下(1984年7月31日以后出生)。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.具備下列條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

(4)縣、鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師。

3.河南省范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除學(xué)籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

4.本縣內(nèi)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在編人員。

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的報(bào)名和資格初審采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，時(shí)間為2019年8月26日-28日，每日：上午：8：00-11：30;下午：15：00-17：30。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、資格證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)證、省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4張并填寫統(tǒng)一印制的《2019年商城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》一式一份，到商城縣衛(wèi)生健康委員會206室現(xiàn)場報(bào)名，并由工作人員進(jìn)行資格初審。(《2019年商城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》附后)

(二)報(bào)考人員報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(三)同一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)商城縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(四)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位的要求不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試由商城縣衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。筆試滿分100分。

1.筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科合卷。

2.筆試時(shí)間：2019年9月7日上午9：00至11：00。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)(2019年9月3日-4日在商城縣衛(wèi)生健康委員會206室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。

3.筆試成績在商城縣人民政府網(wǎng)公示。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。筆試通過的人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，在確保有競爭的前提下，現(xiàn)有人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人數(shù)低于招聘崗位數(shù)時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位以達(dá)到競爭目的。進(jìn)入面試人員在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r(shí)間內(nèi)到縣衛(wèi)生健康委人事股提交學(xué)歷證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證書、身份證(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行資格復(fù)審(具體資格復(fù)審時(shí)間以本次發(fā)布信息的網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

面試由商城縣衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施，具體方案制定后分別報(bào)市、縣人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生健康委員會備案。面試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

(四)成績計(jì)算辦法：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

符合免筆試條件的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>

四、體檢與考核

根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如有筆試成績也相同，則按取得執(zhí)業(yè)資格層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績依次遞補(bǔ)。

體檢工作由商城縣衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核工作由商城縣人力資源和社會保障局、商城縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、簽訂合同

根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，按分?jǐn)?shù)高低由考生依次自行選擇用人單位，用人單位與特招畢業(yè)生或特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)商城縣人力資源和社會保障部門、商城縣衛(wèi)生健康委員會備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、結(jié)果備案

商城縣衛(wèi)生健康委員會對招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)商城縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、商城縣人力資源和社會保障局、商城縣衛(wèi)生健康委員會共同蓋章后上報(bào)至信陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、信陽市人力資源和社會保障局、信陽市衛(wèi)生健康委員會備案。

七、保障措施

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格者，按程序納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3.對于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會保障局將及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險(xiǎn)。

4.對于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財(cái)政按年人均不低于6萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3.特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

4.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。績效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以考慮;對考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

5.特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

6.職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大，此次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會監(jiān)督，同時(shí)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

商城縣人民政府網(wǎng)(http：//www.hnsc.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次特招工作咨詢電話：0376-7885683。

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