根據工作需要，禹州市鈞盾保安服務有限公司現面向社會公開招聘60名巡防隊員(全部男性)派遣至禹州市公安局工作，為規范和完善公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、統一考試、嚴格考核，擇優的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項法律法規;

2.自愿從事巡防工作，樂于奉獻、吃苦耐勞，服從組織安排，具有履行崗位職責所需的工作能力、技術技能、心理素質和身體素質;

3.戶籍所在地為禹州市轄區內、男性、年齡在18周歲(含)至35周歲(含)之間;

4.品行端正，心理健康，紀律觀念強，協調能力強，能保守工作秘密;

5.身體健康，五官端正，無不良嗜好，無口吃、重聽、無紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病;

6.教育部認可的大專及以上學歷。退伍軍人、其他特殊技能技術人才且取得相關資格證書的可適當放寬招聘條件(學歷可放寬至高中/中專);

7.同等條件下優先聘用：

1)公安烈士和因公犧牲公安民警配偶、子女;

2)見義勇為英雄和先進模范個人;

3)退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

4)警察類或政法類院校畢業生;

5)國家和河南省規定的其他優先聘用情形。

(二)具有下列情形之一的不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政處罰、收容教養、收容教育或因黃賭毒受到處罰的;

3.在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

4.因違紀違規被解聘或因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;

5.從事公安機關警務輔助工作期間，因違反規定被辭退的;

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7.家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

8.法律法規規定不適合從事警務巡防輔助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘由鄭州智航人力資源服務有限公司組織實施，具體流程有：發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序。

(一)發布公告

禹州市人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智人力資源服務有限公司網站(http://hrzhihang.com/)及鄭州智航人力微信公眾號等地方信息平臺同步發布。

(二)網上報名

1. 報名郵箱：zhihanghr@126.com

2. 報名時間：2024年10月23日至10月27日18:00 截止。

報名要求：應聘者須填寫《禹州巡防隊員報名表》附件1，身份證掃描件(正反面)、畢業證掃描件、退伍證(針對退伍軍人)、相關技能證書掃描件、近期免冠一寸彩色照電子版。大專以上畢業生登陸學信網下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。以上資料電子版打包發送至zhihanghr@126.com郵箱。相關紙質原件保留作為后期復審。咨詢電話同步!

(三)資格審查

按招聘要求對報名考生資料進行審核，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應聘資格。通過資格初審的人員，將通過電話或者短信通知符合條件的報考人員進筆試環節。

(四)筆試

1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，內容包含公共基礎知識和公安基礎知識，滿分100分，占總成績50%。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.時間及地點：具體時間、地點通過禹州市人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智航人力微信公眾號等地方信息平臺同步發布。

(五)面試

1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數1:1.5的比例確定參加面試人員(如達不到比例的，全體進行面試)。

2.面試資格確認：根據招聘資格條件，對參加面試人員報名填報的學歷、年齡、身份等信息進行審核確認，通過審核確認的，發放面試通知單。具體發放方式、時間、地點及要求通過禹州人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智航人力微信公眾號發布。面試資格確認不合格造成的人員空缺，根據報考同職位人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試資格確認時，需考生本人提交以下資料(原件及復印件1份)：

(1)有效身份證(有效期內二代身份證或臨時身份證)或戶口本;

(2)筆試準考證;

(3)畢業證和學歷認證報告;

(4)退伍證或退伍審批表(退役軍人需提供);

(5)離職證明或現工作單位同意報考證明(在職人員需提供);

(6)個人征信報告;

(7)報考崗位要求的其他材料。

3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，占總成績50%。

4.時間及地點：具體時間、地點通過禹州市人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智航人力微信公眾號發布。

(六)體能測試

1.根據報考人員考試總成績(考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%)從高分到低分的順序前80名參加體能測試人員(如達不到80人，按實際人數進行體能測試)。面試最終成績和參加體能測試人員名單通過禹州市人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智航人力微信公眾號發布。

2.時間及地點：具體時間、地點通過禹州市人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智航人力微信公眾號發布。

3.體能測試參照公安機關錄用人民警察體能測試相關要求，設置縱跳摸高、10米 4往返跑兩個項目。測試項目均為達標項目，凡有一項不達標的，即為體能測試不合格。

(七)體檢

根據各職位體能測試合格人員考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數1:1.2的比例確定參加體檢人員(達不到1:1.2的，全體進行體檢)。體檢參照錄用人民警察的通用體檢標準，體檢合格的通知進入下一環節，體檢費用由考生自行承擔。

(八)政審

對體檢合格的考生進行政審，政審參照錄用人民警察相關標準實施。政審不合格的，取消聘用資格。因政審不合格造成的空缺，將按照應聘人員總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(九)聘用

考試、體檢、政審合格者被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在禹州市人社微信公眾號、平安禹州微信公眾號、鄭州智航人力微信公眾號、鄭州智人力資源服務有限公司網站(http://hrzhihang.com/)上同步進行公示。擬聘用人員必須在規定時間內辦理有關手續，按時報到，按要求參加崗前培訓，培訓合格后到禹州市公安局從事警務輔助工作。對本人無正當理由逾期不報到或不參加崗前培訓的，取消其聘用資格。

四、人員管理和薪酬標準

(一)招聘人員與禹州市鈞盾保安服務有限公司簽訂勞動合同，2200元(基本工資)+300元(人均績效工資)，繳納 五險一金 。

(二)在崗工作期間參照有關警務輔助人員管理規定進行日常管理、使用和考核。

(三)招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不予聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同。

(四)被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、其它注意事項

考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

六、紀律

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程違反公開招聘規定的行為要堅決制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

未盡事宜根據具體情況視情而定。

報名咨詢電話及《禹州巡防隊員報名表》