鶴壁
為加強審查調查安全工作，按照《河南省人民政府辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》、《鶴壁市紀檢監察機關審查調查看護隊伍建設工作方案》、《鶴壁市市直機關事業單位財政供給編外人員管理辦法(暫行)》等文件規定，經市政府批準，市公安局決定面向社會公開招聘看護人員。現公告如下：
一、招聘方式
通過報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、聘用等程序，面向社會公開招聘。本次招聘的看護人員在公安機關非執法崗位上工作，不占用公安專項編制，不具有人民警察和公務員身份。
二、招聘人數
計劃招聘看護人員156人。具體錄用職位見附件1。
三、報考范圍
(一)報考人員應具備的基本條件：
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺維護祖國統一、反對民族分裂。
2. 本市戶籍，年齡18周歲以上、36周歲以下(1983年12月3日后至2001年12月3日前出生)。
3.國家承認的大學專科以上學歷。退役士兵學歷可放寬至高中(中專)學歷。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.具備擬錄用職位要求的其他條件。
6.同等條件下中國共產黨黨員優先聘用。
(二)凡有下列情形之一者不得報考：
1.曾受記大過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的;
4.在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄;
6.直系親屬曾有嚴重違法違紀行為的;
7.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，解除勞動合同的;
8.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;
9.有法律規定不得招聘的其他情形。
四、報名與資格審查
本次報名采取網上報名的方式進行。
1.提交報名申請。報考人員于2019年12月10日9:00至12月15日17:30，登錄鶴壁市人事考試網(www.hbsrsks.com)，點擊“網上報名”選擇“2019年鶴壁市公安局招聘看護人員考試”進入網上報名系統，按系統提示提交《誠信承諾書》，并根據報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片(上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜)。報考人員只能選報一個崗位。報名申請被接受后，系統將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據，須妥善保管。
2.資格初審。資格審查于報考者網上提交報名申請后1日內根據報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。
3.查詢初審結果。報考人員于2019年12月10日9:00至12月15日17:30期間登錄原報名網站，查詢是否通過了資格審查。通過報考資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未經審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。2019年12月15日17:30后，報考申請尚未經審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。
4.打印準考證。已報名確認的報考人員，于2019年12月20日9:00至12月20日14:30，登錄報名確認網站下載打印準考證(a4紙)。
各職位報考人數與擬錄用人數的比例原則上不低于2:1。達不到以上規定比例要求的，相應核減該職位的擬錄用人數，被核減職數可以調劑到其他職位。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
鶴壁市人力資源和社會保障局網站(http：//rsj.hebi.gov.cn/)、鶴壁市公安局門戶網站(http：//gaj.hebi.gov.cn/)為本次鶴壁市公安局招聘看護人員工作專用網站，有關本次考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
考試內容為公安專業知識及相關紀檢、監察工作法規，滿分為100分。考試范圍見《2019年鶴壁市統一考試錄用看護人員考試大綱》。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
考試時間：2019年12月22日上午09：00—11：00。
筆試成績將在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。
(二)面試
根據筆試成績，按照招聘人數1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
進入面試的人員須在面試前進行面試確認和資格復審，時間、地點及有關要求確定后通知應試人員。
面試確認時，應試人員應如實提交本人有效身份證、畢業證、退伍證、準考證等原件，以及報考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。面試確認期間出現應試人員空缺時，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發放面試通知單。
參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。
總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
六、體能測評
參加面試的人員全部參加體能測評。體能測評參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)等規定執行。體能測評結束后，再進行體檢。體能測評不合格的，不得參加體檢。
七、體檢與考察
體能測評通過人員全部參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求在市人力資源和社會保障局網站和市公安局門戶網站公布。
體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定執行。
體檢所需費用由考生個人承擔。
體檢結果將及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。
體檢合格人員按照招聘人數1:1比例從高分到低分確定考察對象。考生總成績相同的，按面試成績從高到低排列名次。考察不合格的，按照體檢合格人員從高分到低分依次遞補。
考察參照公安部關于公安機關錄用人民警察考核和政審的規定執行。
八、公示
根據考察情況，確定擬聘用人員，并在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公示，公示期為7天。
九、聘用
1.公示期滿無異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報市人力資源與社會保障局、市財政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。
2.市公安局組織聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后，根據工作需要安排工作崗位。
3.聘用人員到崗后，試用期不合格者的，雙方解除合同，缺額人員按照總成績依次遞補。
十、薪酬待遇
看護人員工資待遇、社會保險和住房公積金按照《鶴壁市市直機關事業單位財政供給編外人員管理辦法(暫行)》(鶴人社〔2011〕93號)確定的財政供給編外聘用合同制人員工資待遇標準執行。看護人員享受市公安局相應級別的精神文明獎，執行看護任務時享受相關津貼和補助。
十一、特殊崗位招聘
為加強看護隊伍力量建設，從現有市級陪護隊伍符合報考條件人員中招錄管理崗位人員，招錄程序參照公告要求進行，根據工作需要可作調整簡化，特殊崗位招聘不受開考比例限制，通過報名、資格審查、體檢、考察等環節確定擬錄用人員。
咨詢電話：0392-3392113
附件：
鶴壁市公安局
2019年12月3日
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