黃淮學院2019年下半年招聘碩士專任教師公告

黃淮學院是經教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，是教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學聯盟副理事長單位、河南省首批轉型發展試點院校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”。學校地處駐馬店市，緊近107國道、京港澳高速、京廣鐵路和京廣高鐵，交通極為便利。

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）規定，經批準，我校擬面向社會公開招聘碩士專任教師8名。現將有關招聘事宜公告如下。

一、招聘工作組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，招聘工作領導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。

二、招聘崗位、專業及人數

詳見附件1《黃淮學院2019年下半年碩士專任教師招聘計劃表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）第一學歷為四（五）年全日制普通本科。

（6）年齡一般不超過30周歲（1989年1月1日后出生），特別優秀的年齡、專業可適當放寬。具體要求見附件1《黃淮學院2019年下半年碩士專任教師招聘計劃表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）受黨紀、政紀處分影響期內的人員；

（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察審查調查尚未做出結論的人員；

（4）5年內曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（5）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本公告經駐馬店市人社局審核備案后，分別在駐馬店人才信息網、黃淮學院網站、中國高校教師招聘網、中國研究生招聘網等網站面向全國公開發布招聘信息，招聘信息不一致的，以黃淮學院網站和駐馬店市人力資源和社會保障局網站發布的為準，發布時間為2019年11月4日至2019年11月10日。凡符合應聘條件的人員均可報名。

（二）報名和資格審查

（1）接收簡歷。應聘者自本公告發布之日起即可報名，應聘者需將應聘簡歷（含附件2《黃淮學院2019年下半年招聘碩士專任教師報名信息登記表》）以電子文檔的方式同時發送到人事處和招聘部門兩個郵箱（詳見附件1）。報名截止時間為2019年11月10日24時。

（2）資格初審。資格初審工作在招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室承辦；并依據資格初審結果，確定來校參加資格復審人員名單。請所有應聘人員密切關注黃淮學院官網發布的通過資格初審人員名單，并按時參加資格復審。

（3）資格復審。招聘工作領導小組按照招聘條件對通過資格初審人員的應聘者進行資格復審。應聘人員應提供的材料（各1份）：個人求職簡歷；畢業生推薦表；本科、碩士研究生畢業證及學位證原件及復印件；應屆畢業生提供研究生階段學習成績單并加蓋研究生管理部門公章；相關獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復印件；身份證原件及復印件；企業、行業工作證明；發表論文和結項課題等學術業績的原件和復印件。凡提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者，視為資格復審不合格，取消其應聘資格。

參加應聘的國內應屆碩士畢業生，應在當年10月份之前取得相應的畢業證及學位證；參加應聘的海外留學人員需同時提供教育部學歷認證書原件。

（4）應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，個別緊缺專業若達不到3:1的，經招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，取消招聘名額。

報名和資格審查工作由學校具體用人單位和招聘工作領導小組負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。請所有參加資格復審人員的應聘人員密切關注黃淮學院官網發布通過資格復審人員名單，并按時參加考試和考核。

聯系人： 劉老師

電話：0396—2853066

傳真：0396—2853517

郵編：463000

e-mail：rsc@huanghuai.edu.cn

通訊地址：河南省駐馬店市開源路76號黃淮學院人事處

學院網址：www.huanghuai.edu.cn

（三）考試與考核

引進的人才必須經過專業水平和基本素質考核，考核內容主要包括五個方面：筆試、面試（試講）、專業技能測試、科研水平考察、英語口語測試。以上測試均在招聘工作領導小組的領導下，由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。

1、筆試

筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考查應聘人員教育學、心理學和申論等方面的知識和能力。其中教育學和心理學知識50分，申論50分。

2、面試（試講）。面試（試講）滿分100分，考查方式為試講。根據應聘崗位及專業，采取在現行專業教材中隨機抽取一章節的形式，運用說課的方法由應聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應聘者專業知識、教學方法、表達藝術、教態儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。試講環節將全程錄音錄像，整場試講結束后及時在駐馬店人才網站、黃淮學院網站公布成績及排名。

3、專業技能測試。專業技能測試滿分100分，考查方式根據專業的不同分別采取考試、答辯、實際操作等多種方式進行。主要圍繞專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、實際動手能力等方面的綜合素質。

4、科研水平考察。科研水平考察滿分100分，主要依據應聘者提供的本人已發表的論文、論著、項目、獎項等科研成果，考察應聘者的科研水平，由學校科研處組織相關專家進行評定。

5、外語口語測試。外語口語測試滿分100分，考查方式為應聘者與外教和相關外語教師對話，考察應聘者的外語語言表達能力和交際能力。

6、考試總成績=筆試成績×20%+面試（試講）成績×40%+專業技能測試成績×15%+科研水平成績×15%+外語口語成績×10%。

7、考試與考核結束后，在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院官網公布總成績。總成績低于70分者，將不予錄用。

8、考官組成。按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，面試考官由有關領導和專家、相關專業教師（高級專業技術職務或博士）組成，成員為10-15人，其中，外聘考官人數占適當的比例。

（四）體檢和考察

體檢工作由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績相同，先行對最后一名成績相同者進行面試加試，依據面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質、心理健康等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院網站公示，公示期不少于七個工作日。

五、聘用

經公示無異議的人員，依據國家有關政策辦理相關手續，其工資待遇按駐馬店市事業單位有關規定執行。應聘人員已經錄用，其人事檔案原則上應在報到后15日內提交給學校人事部門。

六、紀律與監督

學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

監督電話：0396-2853519 2853513（黃淮學院）

學校在招聘過程中不收取任何費用，謹防冒充學校的虛假招聘信息。

附件1：黃淮學院2019年下半年專任教師招聘計劃表。docx

附件2：黃淮學院2019年下半年招聘碩士專任教師報名信息登記表。xlsx

黃淮學院

2019年11月4日