潢川縣人民法院根據審判工作任務的需要, 現面向社會公開招聘勞務派遣聘用制書記員8名，輔警2名，從事人民法院書記員和安保崗位，現將具體事項公告如下：

一、招聘對象報考條件

面向社會公開招錄的勞動派遣聘用制書記員及輔警應當具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素養、專業技能和職業操守;

(三)年滿18周歲及以上，30周歲及以下(即：1991年7月至2003年7月出生);報考輔警職位的優秀退役士官可放寬到35歲;

(四)具有與聘用制書記員操作計算機中文速錄相當的技能;

(五)具有普通高等院校全日制專科以上文化程度;報考輔警職務的優秀退役士兵(在部隊立功授獎者)可放寬到高中或中專學歷。

(六)品行端正，具有良好的道德情操，紀律觀念較強;

(七)五官端正，身體健康，無紋身，具有正常履行崗位工作職責所需的身體條件;報考輔警崗位的男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米;

(八)同等條件下，具有“c1”駕駛資格者優先;

(九)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

(一)曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的;

(二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的;

(四)在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(五)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

(六)曾因違反審判機關警務輔助人員管理規定，解除勞動合同的;

(七)家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

(八)本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

(九)其他不適合從事審判輔助工作的情形。

二、招聘程序

本著程序公開、結果公正的原則，按照現場報名、筆試、面試、體能測評(報考安保崗位的進行)、體檢、政治考察的程序進行。

三、現場報名

報名者本人于7月28日18：00之前到潢川縣躍進路工商銀行四樓潢川縣和眾人力資源服務有限公司進行報名，報名時攜帶身份證、學歷證原件及復印件各1份，近期免冠彩色照片3張(紅底、藍底、白底均可)，已就業人員需出具工作單位同意報考的證明材料。

報名者要保證提交的報名材料真實、準確、可靠，初步資格認證后，現場閱讀簽訂《潢川縣人民法院聘用制書記員招聘誠信承諾書》，填寫相關報名表，制作領取《準考證》。《準考證》應妥善保管，筆試、面試、體能測評、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

資格認證審查工作貫穿整個招聘全過程，凡發現提供虛假材料的，即取消其報考資格。

四、筆試

(一)時間及地點

筆試時間及地點：具體時間、地點及要求見《準考證》。

(二)測試內容

筆試測試內容為法律常識、公共基礎知識和行政職業能力測試和計算機中文速錄相關技能。

(三)其他注意事項

報名人數達到招聘崗位人數3:1的,即行開考,達不到開考比例的在形成差額的前提下即可開考。

五、面試

(一)面試事項

根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,遇有末位成績并列的人員一并進入面試。面試采取結構化方式進行,面試滿分為100分。

面試時間及地點另行通知。

(二)面試內容

主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等方面進行綜合評價。

(三)面試成績

面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后次日公布所有面試人員成績。

(四)其他注意事項

面試最低控制分數線為60分，面試成績達不到最低控制分數線的，不得進入下一程序。

六、體能測試

項目及標準參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)的規定執行，有些項目可適當放寬。體能測評不合格的不得進入下一程序。

七、體檢

根據筆試面試成績綜合得分從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定體檢人員，體檢費用由考生自負。體檢參照“《公務員錄用體檢通用標準(試行)》”進行。

八、政治考察

根體檢合格的人員，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》的有關規定執行。

根據考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5天。

九、簽訂合同

對于公示合格人員，根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，由勞務派遣公司與應聘者簽訂勞動合同，約定試用期。

十、管理使用

1、本次招聘人員實行勞務派遣的用人方式，由勞務派遣公司派遣到潢川縣人民法院從事書記員相關工作。招聘人員在崗工作期間，由潢川縣人民法院用人單位按照聘用人員管理規定進行管理、使用和考核。

2、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，潢川縣人民法院用人單位可單方面將人員退回勞務派遣公司：

(1)嚴重違反單位規章制度或工作紀律的;

(2)違反工作規程發生責任事故的;

(3)因失職、瀆職、濫用職權造成嚴重后果的;

(4)嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常開展的;

(5)有違法、違紀行為，不宜在審判機關工作的;

(6)平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的;

(7)患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

(8)因用人單位客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的;

(9)法律、法規、規章規定的其他情形。

十一、待遇保障

1、工資待遇：工資待遇按照財政部門核撥標準執行，由勞務派遣公司按規定發放，每人每月2606元(含應繳納的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和公司管理費用)。

2、根據工作需要，配備必要的服裝、裝備。

請各位報名者注意：請及時關注，報名時登記的聯系電話請保持暢通，因本人原因錯過信息而影響招聘及人員補充的，責任自負，不接受網上報名。

咨詢電話：0376—6118488

2021年7月24日