為保證正常教育教學，根據《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)和有關文件精神，報請市政府同意，項城一高(含蓮溪校區)擬公開招聘優秀教師100名，招聘方案如下：

　　一、招聘計劃

　　數學15人，物理17人，化學15人，生物12人，政治4人，語文7人，英語7人，地理4人，歷史4人、信息4人、物化生實驗員各 2人、心理學教師3人、文秘2人。

　　二、招聘對象

　　碩士研究生、免費師范生、一本院校本科師范生。

　　三、招聘基本條件

　　1、擁護黨的路線方針政策，政治思想堅定，遵守法律法規，品行端正，熱愛教師職業，具有奉獻和團隊精神;

　　2、碩士研究生需在 35 周歲以下，本科生需在28 周歲以下;

　　3、具有高中教師資格證(最遲2023年底取得教師資格證);

　　4、所學專業與招聘專業一致或相近，應聘英語教師英語水平須有“英語專業四級”以上證書。

　　有下列情形之一者不得應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除學籍的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員;

　　4、 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5、其它不符合招聘條件的。

　　四、招聘工作程序

　　本次招聘采取校園招聘或社會招聘形式分兩次進行。

　　(一)發布校園招聘信息

　　預計2023年3月和11月分別組織。

　　(二)報名

　　1、報名時間、方式、地點

　　報名時間：2023年4月8日。

　　報名方式：4月8日在河南信陽師范學院校園招聘現場報名，現場資格審查，不接受網上報名或委托報名;社會招聘政府網站發布信息。

　　聯系人及咨詢電話

　　2、報名需提交的材料

　　(1)本人有效身份證、畢業證、就業報到證原件和復印件。2022年應屆畢業生須提供學生證和所在高校就業管理部門出具的能按時畢業的有效證明(2022年之前的畢業生報到證已經使用的不再提交);

　　(2)教師資格證書原件和復印件(尚未取得的暫不提交);

　　(3)英語等級證書原件和復印件(僅限報考英語崗位);

　　(4)近期免冠一寸照片4張;

　　(5)填寫《項城市公開招聘高中教師報名資格審查表》(見附件)。

　　3、資格初審

　　由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現場提交的應聘材料進行資格初審，符合報名條件的，現場發放筆試準考證。

　　4、注意事項

　　(1)每人限報1個學科崗位。

　　(2)擬招聘人數與資格審查合格人數的比例原則上1：2，不足比例的以實際報名人數為準。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，隨時取消其應聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　1、筆試成績滿分100分。筆試主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試時間地點詳見筆試準考證。

　　2、面試成績滿分100分。面試人選依據筆試成績，按招聘崗位人數1:2的比例從高分到低分確定，不足比例的以實際報名人數為準。面試采取試講和現場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力和教學理念、教學思想、操作過程等方面的綜合素質。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試及考試總成績及時公示。

　　(四)體檢

　　根據考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績并列最后一名的，取面試成績高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，不再遞補。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結論分合格與不合格。體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員即為考察對象，由項城一高組織考察。主要對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，不再遞補。考察時間另行通知。

　　(六)公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項城市政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，合格人員與招聘單位簽訂就業協議書。

　　(七)崗前培訓

　　與招聘單位簽訂就業協議書的人員，畢業后應帶身份證、畢業證、學位證、就業報到證、檔案等材料按通知時間報到，參加崗前培訓。逾期未報到者視為自愿放棄聘用資格。

　　(八)聘用及待遇

　　本次招聘的高中教師為合同制管理，經公示期滿無異議的人員與項城市教體局所屬學校簽訂聘用合同，聘用人員最低服務期限為三年(含試用期一年)，以后每三年續簽一次合同。由教體局按照核定的崗位進行統一分配。項城市人才交流中心辦理人事代理手續。

　　聘用的前三年，碩士研究生由“項城一高引進人才、留住人才項目”專項基金撥付，給予每月每人數額的人才補貼。入職當年一次性發放安家費3萬元。

　　五、招聘紀律

　　公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和相關部門的監督。紀檢、教體局、人社局負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。

　　附：《項城市公開招聘高中教師報名資格審查表》

　　文章來源：http://job.xynu.edu.cn/xynu/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000036421104