內(nèi)蒙古托克托經(jīng)開區(qū)招投建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2024年1月，是由托克托縣財(cái)政局出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金壹億元，托克托縣財(cái)政局100%持股。公司經(jīng)營范圍：建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；土石方工程施工；園林綠化工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；停車場服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；城市綠化管理；物業(yè)管理；以自有資金從事投資活動(dòng)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；煤炭制品及銷售；污水處理及其再生利用；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物 ）；土地整治服務(wù)。

為滿足公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，科學(xué)配置人力資源體系，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（3）報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

（二）筆試

1.每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例不低于1:5方可開考筆試。如未達(dá)到筆試開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

2.筆試考試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用語言文字作答。

4.筆試規(guī)定用黑（藍(lán)）色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績從高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如未達(dá)到面試入圍比例，根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時(shí)考生需攜帶本人身份證（正、反面）、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/），崗位要求的相關(guān)資格證書，以上證件的原件及復(fù)印件1套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序且通過綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績并列的情況，按報(bào)考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定入圍人選。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.應(yīng)聘人員因體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)，但不超過兩次遞補(bǔ)。

4.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

（六）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

六、其他事宜

（一）招聘過程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況綜合進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（五）本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘期間相關(guān)信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://www.nmcyrl.com/網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：0471-25765594599538轉(zhuǎn)165

監(jiān)督電話：0471-2940338

工 作 日： 9:00-12:00 14:30-17:00