新密補充招聘合同制治安巡防隊員60名

為確保我市社會大局平穩，保障人民群眾安居樂業，根據現有缺額情況，經市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會補充招聘60名合同制治安巡防隊員。?

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一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”選拔人才的原則，統一考試，擇優聘用。

二、招聘崗位、名額及資格條件

本次補充招聘合同制治安巡防隊員60名，主要從事治安巡防及社會穩定相關突發事件的應急處置工作。具體報考的資格條件如下：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事治安巡防及應急處突工作，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強，講政治，顧大局；

2.具有正常履行職責的心理素質和工作能力；

3.具有高中（中專）及以上學歷；

4.年齡18歲以上，35歲以下（1987年1月1日-2005年1月1日期間出生），以本人有效期內二代身份證為準；

5.身體健康，凈身高不低于170cm，身體健康，體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身；

6.因工作性質特殊，本次招聘崗位適合男性報考；

7.同等條件下退役士兵及普通高等院校畢業生優先錄用；

8.聘用后能夠按照招聘單位規定的時間到崗工作，服從組織分配；

9.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除公職或被單位辭退的；近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；普通高等院校在讀或服兵役期間和機關事業單位的在職人員；按照國家有關規定因需回避不得聘用的；曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的；有較嚴重的個人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它活動的；其它不適合從事治安巡防和應急處突工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施，嚴格按照發布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。

（二）報名及資格審查

報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點：

報名時間：2023年5月24日—25日（上午8:30至12:00，下午14：30至18：00）；

報名地點：新密市北密新路92號（新密市巡特警大隊）；

咨詢電話：0371-69825001/0371-69820760（請在工作時間內撥打）。

2.報名時需提供的證件：

（1）本人有效期內二代身份證或臨時身份證、畢業證等相關有效證件原件及復印件一份；

（2）《2023年新密市補充招聘合同制治安巡防隊員報名登記表》（一式2份），考生個人從新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）自行下載；

（3）近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理），打印照片時同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的報名人員，同時領取《體能測試通知書》。

（三）考試

考試包括體能測試、面試。

1.體能測試。測試內容：1000米跑步。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規定的時間、地點為準。

根據入圍面試人數與擬招聘人數1.5：1的比例，按照體能測試成績從高分到低分（用時最短者為最高分）的順序確定面試人員。1000米跑步合格時間為5分30秒，超出者不得進入下一環節。若入圍面試人數達不到面試開考比例要求，按照實際人數進入面試環節。面試地點、時間以《面試通知書》為準。

入圍面試人員名單在新密市巡特警大隊和新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布。

2.面試。采用結構化面試方式進行。主要測試應試人員從事突發事件應急處置工作應具備的相關素質及能力。面試總分為100分，低于70分者不得進入下一環節。面試成績在新密市巡特警大隊公布。

凡招聘崗位面試成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，按照體能測試成績從高到低的順序確定，若體能測試成績也相同，則同時進入下一環節。

（四）體檢

根據面試成績，按進入體檢人數與擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按面試成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法情況和個人信用情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（六）公示

根據考試、體檢和考察情況，按照面試成績從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。

（七）聘用、管理及待遇

公示無異議后，由中共新密市委政法委委托經市人社局審定具有資質符合條件的人才（勞務）派遣公司，按照相關程序統一派遣，實行人才（勞務）派遣管理制度。

由人才（勞務）派遣公司簽訂勞務合同，執行工資標準為2000元/月（含個人應承擔的社會保險部分），隨我市最低工資標準同步調整，并按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會保險費用。

四、其他事項

（一）為加強對招聘工作的領導，成立2023年新密市補充招聘合同制治安巡防隊員工作領導小組，領導和協調整個招聘工作。

（二）嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的應試者，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。

（三）招聘各環節事項均在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄、新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布，請考生在招聘考試期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

（四）本招聘方案由補充招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

2023年5月16日

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新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員公告

根據人員編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定公開選聘市政府辦公室綜合事務中心工作人員8名。

一、選聘范圍

新密市事業單位科級以下全供編制在崗人員（教育、衛生系統所屬事業單位不納入選聘范圍）。

二、選聘名額及資格條件

本次面向全市公開選聘市政府辦公室綜合事務中心公文寫作人員8名，事業全供編制，具體選聘條件如下：

（一）資格條件

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國務院《事業單位人事管理條例》規定的基本條件。

2.有較高的政治素質，對黨忠誠，公道正派，敢于擔當，勤奮敬業，廉潔自律，遵紀守法，品行端正。具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.具有較高的政策理論水平和較強的綜合寫作能力。

4.具有普通高等院校專科及以上學歷。

5.年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生，以人事檔案記載為準）。

（二）不得報考的情形

1.涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的；2.事業單位試用期未滿和按照有關規定有服務期要求，未達到服務期限的；3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的；4.與市政府辦公室綜合事務中心現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的；5.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、選聘程序

選聘工作由市政府辦公室、市委編辦和市人社局共同組織實施，嚴格按照發布公告、報名及資格審查、考試、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公告。選聘公告在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和市人社局政務公開欄上發布。

（二）報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡一經發現不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規定的取消其選聘資格。

1.報名時間、地點、咨詢電話。報名采取現場報名方式。

報名時間：2023年5月24日-26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報名地點：新密市人事考試中心（市人社局三樓北大廳）

咨詢電話：69820760（市人社局事業單位人事管理科）

69876677（市政府辦公室行政科）

監督電話：69886767（市紀委監委派駐政府辦公室紀檢組）

69888371（市紀委監委派駐人社局紀檢組）

2.報名時需提供的證件。本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；畢業證原件及復印件（1份），留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件；填寫《新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員報名表》一式2份，《新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員報名表》從新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。考生報名時需提供本人近期同底版（紅底）一寸免冠彩照3張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據選聘崗位要求，對報考人員的資格條件進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選聘資格。報考人員應認真閱讀并準確理解關于本次選聘的公告內容，確定本人符合選聘報名條件。

報名且通過資格審查的人數與擬選聘人數與比例達不到3:1的，經選聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，選聘名額遞減直至取消。

4.通過報名資格審查人員于2023年5月30日，持本人二代身份證到報名處領取《筆試通知書》。

（三）考試。選聘考試采取“筆試＋面試”方式進行。

1.筆試。筆試采取統一命題，統一評分，統一組織的方式進行，滿分100分。主要測試考生的文字功底和實際寫作能力。具體時間、地點詳見《筆試通知書》。筆試成績在市人社局政務公開欄公布。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬選聘人數2：1的比例確定進入面試人員。入圍面試人員名單及面試有關事項在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）公布。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、自我情緒控制能力、與選聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

3.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績入圍人員出現末位并列，不能按照選聘名額確定進入下一環節人員時，按照筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選。

（四）考察。由選聘工作領導小組辦公室抽調人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎。考察組對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選聘崗位空缺，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示。根據總成績和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬選聘人員，并在市人社局政務公開欄及其原工作單位向社會公示7個工作日。公示期滿無異議后，擬選聘人員進入選聘單位試用三個月。

（六）辦理調動手續。試用期滿經考核合格的按照相關規定辦理調動手續。選聘期間，所在單位提拔職務的，不予承認。選聘前已任單位中層職務，按有關規定執行。

六、加強組織領導，嚴肅選聘紀律

（一）為加強選聘工作領導，成立新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員領導小組，領導和協調整個選聘工作。

（二）為嚴肅選聘工作紀律，對違反選聘紀律的工作人員，按照規定給予黨紀政紀處分；對違反選聘紀律的考生，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。

（三）選聘各環節事項均在新密市政府網（www.xinmi.gov.cn）、新密市人社局政務公開欄發布，考生須在選聘期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄選聘資格。

（四）本公告由新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心

工作人員領導小組辦公室（代章）

2023年5月17日

附件_1：新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員報名表

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