因工作需要，平頂山市中久人力資源服務(wù)有限公司受用人單位委托，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)工作人員116名，根據(jù)《人力資源市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取筆試加面試的方式進(jìn)行選拔。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2.品行端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)擬招聘崗位，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排;

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)和身體條件;

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足用人單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且處分期未滿的;

4.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

5.其他不符合聘用資格條件的。

三、招聘崗位相關(guān)情況

(一)、此次擬聘人數(shù)116名， 具體聘用職位、專業(yè)、聘用計(jì)劃、報(bào)考條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘流程

(一)招聘公告發(fā)布

本次公開(kāi)招聘的公告在平頂山市公共就業(yè)人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)線上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年9月31日18:00;

2.本次招聘采用線上報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，不得改報(bào)、不得重復(fù)報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考崗位;

3、應(yīng)聘人員將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、1寸免冠近期彩色照電子版等有效證件掃描件及填報(bào)的《報(bào)名表》發(fā)至指定郵箱([email protected])，投遞時(shí)郵件主題務(wù)必注明“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。

4.注意事項(xiàng)：

(1)崗位有專業(yè)要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn);

(2)年齡要求：詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1);

(3)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過(guò);

(4)應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考試需攜帶身份證及準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，采用閉卷形式，成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若實(shí)際參考人數(shù)不足1:2的比例，則報(bào)考該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

4.進(jìn)入面試人員名單將會(huì)在平頂山市公共就業(yè)人才網(wǎng)或其它方式進(jìn)行公示1日。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試人員在面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)按要求攜帶填報(bào)職位時(shí)上傳的所有資料的原件及復(fù)印件。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

4.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)成績(jī)匯總

面試結(jié)束后出具考試成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，面試通過(guò)人員名單將會(huì)在平頂山市公共就業(yè)人才網(wǎng)或其它方式進(jìn)行公示3日。

(六)體檢

根據(jù)成績(jī)，原則上按照1:1.5比例(四舍五入)從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)為河南省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如體檢合格，按成績(jī)從高分到低分排名，第一名者作為擬錄用人員。體檢不合格者不得進(jìn)入考察和聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)崗位鍛煉

崗位鍛煉期不超過(guò)3個(gè)月，對(duì)崗位適應(yīng)能力進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。

(八)聘用方式：

實(shí)行人事代理的用工方式。本次招聘同等條件下，遵循貧困生優(yōu)先錄用的原則。簽訂固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行與用人單位同級(jí)同類人員相應(yīng)的待遇，最低服務(wù)期限3年(含試用期三個(gè)月)，3年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作、不得參加其他招錄(招聘)考試。

五、其他事項(xiàng)

(一).本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、薪酬洽談、體檢、考察、入職報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

(二).招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(三).按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入考場(chǎng)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、凡對(duì)本次招聘提出詢問(wèn)，請(qǐng)按照以下方式聯(lián)系

(一)、招聘代理機(jī)構(gòu)信息

名稱：平頂山市中久人力資源服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：龔先生

聯(lián)系方式：13393760988

(二)

2021年8月18日

掃碼回復(fù)“八點(diǎn)半”

免費(fèi)聽(tīng)課