漯河市第三人民醫院（漯河市婦幼保健院）始建于1951年，現已發展成為集醫療、預防、保健、科研、教學、急救、康復為一體的國家三級婦幼保健院。

醫院開放床位424張，規范設置孕產保健、婦女保健、兒童保健、生殖保健四大業務部。現有在職職工700人，衛生專業技術人員626人，占職工總數89.4%。其中高級職稱145人，占衛生技術人員的23.2%。開設有內科、外科、婦科、產科、兒科、急診科、五官科、重癥醫學科等11個病區和六十余個門診及醫技輔助科室。其中眼科是“省級醫學重點培育學科”；婦產科、兒科、呼吸與危重癥醫學科、神經內科是“市級臨床重點專科”；生殖遺傳科是“市級臨床重點培育專科”；口腔科、重癥醫學科、心臟康復科、盆底康復科是“市級特色專科”。

醫院是漯河市區域婦幼保健中心，國家愛嬰醫院、中華健康快車白內障治療中心、“省級文明單位”、“河南省消費者放心醫院”省愛衛會命名的“省級衛生先進單位”，國家級呼吸與危重醫學科（PCCM)規范化建設項目、國家級心臟康復中心、中華健康快車白內障治療中心。市宮頸癌防治分中心、市優生優育指導中心、市嬰幼兒照護服務指導培訓中心和市產前篩查技術定點服務機構。

醫院立足爭創“三級甲等婦幼保健院”為起點，聚焦健康中國行動，踐行婦幼健康使命，以“婦幼領先、綜合發展”的理念，不斷提升醫療質量和服務水平，堅持以人為本，以維護婦女兒童健康為己任，圍繞婦女兒童的全生命周期，為全市婦女兒童提供更加安全、更加有效、更加便捷、更加溫馨的婦幼健康服務。

現將漯河市第三人民醫院（漯河市婦幼保健院）2024年招才引智綠色通道公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃引進人才9名，招聘計劃詳見附件1。

二、應聘基本條件和資格

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4.身心健康，適應崗位要求的身體條件，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的人員；

3.因違法違紀正在調查處理的人員;

4.在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在規定期限內的人員；

5.按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）；

6.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

（一）信息發布：

漯河市人力資源和社會保障局（https://hrss.luohe.gov.cn/）與漯河市第三人民醫院（漯河市婦幼保健院）http://www.lhssy.cn/網站（指定網站）同步公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間。自2025年01月02日起，截止時間2025年01月10日17:00。

2.報名方式。本次招聘采用網上報名與現場報名兩種方式。

現場報名需提交的材料：《漯河市第三人民醫院（漯河市婦幼保健院）2024年招才引智公開招聘工作人員報名表》（詳見附件）；所有畢業證、學位證、身份證、學歷認證、資格證、執業證、規培證、職稱證、各學歷階段（教育部學歷證書電子注冊備案表）和個人簡歷等相關資料到醫院人事科報名。

網上報名人員將以上材料按要求掃描合并后，以pdf文件形式發送至[email protected]。郵件及pdf文件統一命名為：姓名+專業（方向）+應聘崗位。

3.資格初審。工作人員對報名人員的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。網上報名后通過初審的考生，根據通知時間，攜帶網上報名期間提交資料原件及復印件一式兩份進行現場資格確認。

（三）面試（考核）

通過資格初審的考生，經市衛健委審核確認后，進入面試（考核）環節。具體時間、形式另行通知。

（四）確定體檢對象

根據面試（考核）結果按崗位擬招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

（五）體檢及考察

1.體檢。進入體檢人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，體檢參照有關標準和規定進行。對體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

（七）聘用

1.對考試（考核）、體檢、考察合格，經5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內來院辦理有關手續，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂最低服務期限協議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關規定執行。

4.試用期滿由用人單位進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。

四、有關待遇

人才引進待遇遵循“一事一議”、“一人一策”原則。

五、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消考試資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。

(二)報考人員在參加本次招考活動期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

（三）本次招聘在漯河市域內工作的機關事業單位人員不納入招才引智“綠色通道”服務適用范圍。

工作時間咨詢電話：0395-3130418

監督電話：0395-6831156