原標題：青春激揚 筑夢空港丨深掘崗位潛力 提振發(fā)展信心 鄭州航空港區(qū)多舉措助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

青年興則國家興，青年強則國家強。中國的未來屬于青年，重視青年就是重視未來。就業(yè)是民生之本，關系千家萬戶。就業(yè)季即將來臨，高校畢業(yè)生將開啟人生新篇章。我國經(jīng)濟處于復蘇階段，社會提供的就業(yè)崗位未達峰值，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍很嚴峻。

落戶有獎勵、就業(yè)有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有實惠、崗位有保障……鄭州航空港區(qū)扛穩(wěn)扛牢大學生就業(yè)政治責任，把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重的工作，出臺《青年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“黃金十條”》，以更大力度、更多舉措支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力，吸引廣大青年來港創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)更大作為。

擴大崗位供給 深掘崗位潛力

“人才是第一資源，就業(yè)是最基本的民生，為貫徹落實黨中央和省委決策部署，航空港區(qū)制定出臺‘黃金十條’，開展實施‘空中絲路引才行動’，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，千方百計打通就業(yè)渠道，用更大力度、更實舉措做好青年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。”5月29日，鄭州航空港區(qū)組織人社局負責人在接受采訪時稱。

據(jù)了解，今年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，達1158萬人，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)壓力依然較大。在此種情況下，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，需要更多的新招、實招、硬招。

“為促進大學生就業(yè)，我們深挖崗位潛力，全年籌集涵蓋機關事業(yè)、基層單位、國有企業(yè)崗位達1500個以上。此外，實施了青年大學生就業(yè)城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃，設置了一批共青團助理、社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、特崗教師、全科醫(yī)生等特設崗位，引導青年大學生在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、養(yǎng)老服務、教育、衛(wèi)生、社會工作等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”鄭州航空港區(qū)組織人社局相關負責人表示，將出臺一系列政策，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）開發(fā)一批臨時性崗位，用于吸納儲備有留區(qū)意愿、暫未落實就業(yè)崗位的青年大學生。

為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，鄭州航空港區(qū)還出臺了以《關于實施“鄭州航空港空中絲路人才計劃”的意見》為引領的“1+18”系列人才政策，實施“空中絲路人才計劃”。近期鄭州航空港區(qū)發(fā)布公告，招聘急需緊缺專業(yè)人才230名、教師59名、政府專職消防員100名、企業(yè)經(jīng)營管理人員26名。

今年以來，鄭州航空港區(qū)還組織省內(nèi)20余所高職院校集中開展訪企拓崗，近百家用人單位參加對接活動，集中提供崗位需求1萬余個，搭建政校企交流合作平臺，進一步挖掘就業(yè)崗位。

降低就業(yè)成本 出臺優(yōu)惠政策

安居才能樂業(yè)，對于剛畢業(yè)的大學生來說，居住問題是大事一樁。

在打造“用人”平臺的基礎上，航空港區(qū)為建好“留人”平臺，特送出“青年人才安居保障禮包”，助力青年人才奮斗航空港、安家航空港。其中，既包括青年人才驛站，還有最低租金優(yōu)惠30%的人才公寓，時間最長3年。

同時，青年大學生在航空港區(qū)首次購買商品住房的，按照博士、碩士、全日制本科和技工院校預備技師（技師)、專科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元的購房補貼。

加強供需匹配 加大幫扶力度

當前正是就業(yè)關鍵期，各類招聘活動正在高頻舉辦，畢業(yè)生們也在抓緊尋找心儀崗位。為了讓用人單位發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，讓畢業(yè)生找到心儀工作，鄭州航空港區(qū)通過開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動、組織各類招聘會等形式，整合各方資源、做好校企對接，全力助推畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

“我們充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，通過各種途徑促進就業(yè)，比如開展了‘直播帶崗’和‘云宣講’‘云招聘’‘云對接’‘云面試’等線上招聘，及時精準推送對口專業(yè)崗位信息，提升對接匹配效率。”鄭州航空港區(qū)組織人社局相關負責人說。

對存在用工需求的企業(yè)，鄭州航空港區(qū)有針對性地安排對接交流，開展“訪企拓崗”“萬企進校園”等活動，同步解決好青年大學生“求職難”“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”“用工荒”的問題。

在持續(xù)推進“放管服”改革的大環(huán)境下，鄭州航空港區(qū)為大學生創(chuàng)業(yè)開辟了“綠色通道”，在企業(yè)開辦方面給予優(yōu)先辦理、無償幫辦代辦等服務，推行容缺受理、壓縮辦理時限，讓大學生創(chuàng)業(yè)無門檻、零成本，實現(xiàn)青年大學生創(chuàng)業(yè)入市“零跑路”。鄭州航空港區(qū)還設立了青年大學生創(chuàng)業(yè)開辦“一窗通”，申請人可在一個工作日內(nèi)完成企業(yè)設立登記等多環(huán)節(jié)事項。

對于來鄭州航空港區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學生，航空港區(qū)同樣放出“大禮包”。對畢業(yè)5年以內(nèi)的青年大學生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常運營6個月、入駐區(qū)級以上科技孵化載體平臺的，首年度給予場地租金全額補貼，第二、第三年度按50%比例給予補貼，每年補貼最高不超過5萬元，時間最長3年；租賃商鋪的，按實際房屋租金的30%給予補貼，每年補貼最高不超過2萬元，時間最長3年。

從共享充電寶到共享單車、共享雨傘……近年來，共享經(jīng)濟被頻頻提起，共享聯(lián)合辦公空間由于低成本的辦公模式、開放的辦公空間受到眾多企業(yè)喜愛。鄭州航空港區(qū)向青年大學生開放眾享空間、實驗室、設施設備，推進資源共享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，涵蓋手機產(chǎn)業(yè)園、臨空生物醫(yī)藥園、智能終端檢測中心、航空港科創(chuàng)中心等園區(qū)。

讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為發(fā)展添動力，離不開金融和稅收政策的助力。鄭州航空港區(qū)以金融“活水”滋養(yǎng)青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺政策擴大青年大學生創(chuàng)業(yè)貸款額度，規(guī)定畢業(yè)5年內(nèi)的青年大學生自主創(chuàng)業(yè)的，個人最高可申請40萬元、小微企業(yè)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并給予最高5萬元的貸款貼息。此外，對符合條件的在畢業(yè)年度內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶的青年大學生，3年內(nèi)按每年最高14400元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

對吸納就業(yè)人數(shù)增量較大的企業(yè)給予獎勵，鼓勵高成長型企業(yè)快速發(fā)展;對入駐園區(qū)或臨街商鋪創(chuàng)業(yè)的青年大學生給予租金補貼，增添城市煙火氣;對申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的青年大學生給予貸款貼息，減少創(chuàng)業(yè)風險和成本……

鄭州航空港區(qū)組織人社局負責人表示，今天的航空港區(qū)比以往任何時候都需要人才、渴求人才，也比任何時候都更有條件成就人才、成就事業(yè)，港區(qū)將厚植創(chuàng)新沃土，給足陽光雨露，打造一流環(huán)境，全力打造全國年輕人的向往之地和筑夢之城。（高利國）

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