為充實全市應急隊伍，經市委市政府批準，2022年登封市擬為應急管理系統公開招聘30名事業單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘6個崗位30名工作人員。（具體崗位招聘計劃及要求見附件）

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）具有普通高等教育本科及以上學歷和相應學位，具備適應崗位要求的身體條件。

（六）參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘考試采取網上報名的方式進行。每人只能報考一個崗位。未在規定時間內完成報名的，報名系統將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。

報名網址：https://410185.zgacc.com

1.網上報名

時間：2022年5月5日9:00—2022年5月7日18:00

報考人員在規定時間內進入網上報名系統，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

2、資格審核

時間：2022年5月8日18:00截止

招聘組織部門根據招聘條件的要求對報考人員提交的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后24小時內給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據。

初審通過后，請自行打印《登封市2022年公開招聘應急系統事業單位工作人員報名登記表》（報名系統自動生成a4紙格式），以備資格確認時使用。

報考人員未在規定期限內完成資格審核的，視為自動放棄報名資格。

3、資料清單

1)畢業證、學位證及學歷認證報告（學信網自行打印）；留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書;

2）本人二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）;

3）工作單位出具的同意報考證明（僅限在職人員提供）;

4）有工作經歷要求的，需提供用人單位出具工作證明（注明在本單位工作的起止日期以及是否屬于煤炭采礦行業）。

5）加分人員需上傳項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料；大學生退役士兵需上傳入伍、退役證書、立功證書等相關材料，逾期不再受理。

6）促進文明行為，根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄取聘用，需上傳相關文件、證書等材料，逾期不再受理。

4.打印準考證

時間：2022年5月12日—2022年5月13日

報考人員請在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印本人準考證（a4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。

（二）考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點以后兩位數（尾數四舍五入）。面試環節采取二次平均法對同一崗位的多個考場的面試成績進行平衡。

1.筆試

（1）筆試具體時間、方式以準考證要求為準。考生持準考證和本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）參加筆試。

（2）資格審查通過考生人數與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達不到上述開考比例，經登封市應急管理系統事業單位公開招聘工作領導小組批準后，可以適當降低比例或直接削減該崗位招聘名額，但筆試開考比例不能低于3:1。如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

（3）筆試的形式為閉卷，統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分，考試科目為公共基礎知識。

筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試環節。

2.面試

（1）面試具體時間、方式以面試公告為準。考生持準考證和本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）按照公告要求參加面試。

（2）根據筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數3:1的比例確定；經批準擬聘崗位筆試開考比例降為3:1的，面試開考比例降為2:1。

（3）面試采取結構化面試，主要測評應試者的綜合協調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時以適當的方式公布。

面試時因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應達到其所在考場面試成績平均分及以上方可進入下一個環節。面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。

（三）體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）有關規定執行，體檢費用考生自理。

因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按進入體檢環節排名依次遞補，只遞補一次，遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產生的空缺名額，不再進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入。如果按體檢比例確定的體檢人數，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的，筆試成績高者進入體檢；如各項成績均相同,對末位考試成績并列考生加試一場面試,面試成績高者進入體檢。

（四）考察

體檢合格考生進入考察環節，因考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額不再進行遞補。考察采取調查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（五）聘用及待遇

對公示無異議的擬聘用人員，按相關程序辦理手續，聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

（六）公示及其他

1.資格確認環節的相關安排根據國內疫情防控情況適時組織進行，具體時間、方式和材料清單以公告為準。考生資格確認環節提交的相關材料務必于報名時上傳資料保持一致，未按公告要求完成資格確認的考生，視為自動放棄進入下一環節的資格。

2.享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網站公告，擬聘用人員名單公示7個工作日。招聘期間，考生要經常關注上述網站，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

3.所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.根據河南省疫情防控指揮部《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》(豫疫情防指〔2020〕28號)文件要求，招聘各環節疫情防控工作嚴格按照登封市疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

5.本方案由登封市應急管理系統事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

技術咨詢電話：0371－63399389

政策咨詢電話：0371－62831802

紀檢監督電話：0371－56515153

附件：1.登封市2022年應急管理系統事業單位招聘計劃明細

2.登封市2022年應急系統公開招聘考生承諾書

登封市應急管理系統事業單位公開招聘工作領導小組

2022年4月20日

附件_1：登封市2022年應急管理系統事業單位招聘計劃明細.pdf

附件_2：登封市2022年應急系統公開招聘考生承諾書.pdf