為貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（洛人社〔2020〕25號）、《洛陽市人力資源和社會保障局關于進一步做好公益性崗位管理工作的通知》（洛人社〔2023〕59號）及《洛陽市人力資源和社會保障局關于確定洛陽市2024年公益性崗位開發(fā)計劃的通知》（洛人社就業(yè)〔2024〕1號）文件精神，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

本次公益性崗位的安置對象為在國家法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)需求并符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關證明材料前往本人戶籍地（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人力資源社會保障基層服務平臺提前進行“就業(yè)困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。

二、招聘單位及人數(shù)

1、招聘單位名稱：

宜陽縣公共就業(yè)和人才交流服務中心、宜陽縣城市管理局、宜陽縣韓城鎮(zhèn)人民政府、宜陽縣香鹿山鎮(zhèn)人民政府（招聘詳情見附件1）。

2、招聘人數(shù)：8名

三、招聘程序

公開招聘公益性崗位人員按照個人自愿、現(xiàn)場報名、資格審查、單位面試、簽訂公益性崗位勞動合同的程序進行，用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報縣人社局備案。

（一）報名時間：2024年9月11日—2024年9月13日，上午8:30—12:00；下午15:00—18:30。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名。應聘人員報名時應攜帶本人戶口本（居住證）、身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、公益性崗位申請表一份（見附件2）。（與資格審查同時進行）

（三）面試：面試地點在各用人單位，各用人單位根據(jù)報名情況，自行確定面試時間并組織面試，經(jīng)雙方選擇，確定擬聘用人員（逾期未參加面試者視為自動放棄）。用人單位經(jīng)批準開發(fā)的公益性崗位，應依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員的順序錄用。

（四）公示：各單位確定擬聘用人員后，在縣政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議后辦理相關手續(xù)簽訂勞動合同及個人承諾書。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對象。

四、工作待遇和期限

（一）用工形式。公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行培訓、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。

（三）工作待遇。用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定建立勞動關系、繳納社會保險、發(fā)放工資待遇。

五、其他事項

本次招聘實行誠信原則，招聘過程中如有對申報資料故意隱瞞、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

咨詢電話：0379—63089527（宜陽縣人社局就業(yè)辦）