? 技術(shù)咨詢電話：0312-5629909 咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:30 ?2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照報(bào)名系統(tǒng)填寫規(guī)范、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)需上傳：①有效居民身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書等，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。 3.招聘崗位報(bào)名比例不足：13的比例確定面試人選，比例內(nèi)筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。 2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：(另行通知)。 3.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、專業(yè)知識能力與應(yīng)聘崗位相匹配性等。采取“體操打分”方法進(jìn)行打分，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。 4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，總成績滿分100分，總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績*50%+面試成績*50%。 （五）考察 依據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)等額確定考察人選。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。比例內(nèi)末位成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考察的順序?yàn)椋好嬖嚦煽冚^高者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、出生時(shí)間較晚者。 （六）體檢 按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織考生到指定醫(yī)院體檢。 （七）遞補(bǔ) 組織考察、體檢等原因或其他情形而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績較高者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、出生時(shí)間較晚者依次遞補(bǔ)。 五、其他有關(guān)事項(xiàng) （一）資格審核貫穿招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。 （二）從報(bào)名開始到招聘工作結(jié)束，請考生保持通信暢通。 （三）本次招聘不指定招聘輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （四）招聘信息以安新縣人民政府官網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。 （五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。 監(jiān)督電話： 人社局：0312—5336615 財(cái)政局：0312—5351536 ? 技術(shù)咨詢電話：0312-5629909 ?2023年12月27日

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