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2024年平頂山市教育體育局局屬學校校園招聘教師155人公告

2024/3/18 22:05:17　來源: 今日招聘網

平頂山舉報

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　　為加強平頂山市教育體育局局屬學校教師隊伍建設，依據《事業單位人事管理條例》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》，經研究決定，組織局屬學校赴部分高校招聘在編教師155名(附件1)。現公布招聘簡章如下：

　　一、招聘范圍

　　1.平頂山市第一中學、平頂山市第一高級中學高中部、平頂山市實驗高中教師崗位：2024年畢業的普通高等教育本科或碩士研究生、博士研究生，畢業院校詳見附件3。以研究生學歷報考者，其普通高等教育本科和研究生學歷均為附件3中的學校。

　　2.平頂山市第一高級中學初中部教師崗位：2024年畢業的普通高等教育本科或碩士研究生、博士研究生，畢業院校詳見附件3。報考初中部物理學科教師崗位的，范圍可為2024年畢業的師范類院校普通高等教育本科或碩士研究生、博士研究生。

　　3.職業類學校專業課教師崗位：2024年畢業的普通高等教育院校本科或碩士研究生、博士研究生，或為擇業期內未就業的畢業生。

　　4.幼兒園教師崗位：2024年畢業的師范類院校學前教育專業的普通高等教育本科或碩士研究生、博士研究生。

　　5.其他學校及職業類學校文化課教師崗位：2024年畢業的普通高等教育本科或碩士研究生、博士研究生，畢業院校詳見附件3。

　　以上院校均不含聯合辦學和獨立學院。

　　二、招聘條件

　　1.本科畢業生年齡為1994年1月1日以后出生，碩士研究生年齡為1989年1月1日以后出生，博士研究生年齡可放寬至1979年1月1日以后出生;

　　2.所學專業須符合報考崗位要求的崗位設置專業類別(見附件2);最高學歷為研究生的，本科學歷應為普通高等教育，且研究生所學專業與本科所學專業相近;報考人員須于2024年7月31日前取得畢業證書和學位證書。留學歸國人員應具備教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　3.具有相應層次的教師資格證，且與報考崗位專業一致;非師范專業人員，需在入職后兩年內取得相應的教師資格證書。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發布。招聘公告發布于平頂山市教育體育局網站、平頂山市人力資源和社會保障局網站和相關高校網站。

　　(二)報名。網上報名的人員于2024年3月16日至4月2日，將以下材料按順序掃描并編輯成一個PDF文件發送到指定郵箱，文件名命名為“應聘學科+姓名”，每人限報一個學校(一人報名多所學校取消應聘資格)。

　　(1)有效身份證;

　　(2)教師資格證(教師資格證未下發者需提供教師資格證合格證明);

　　(3)未取得畢業證的應屆畢業生，需提供所在院系出具的可按期畢業證明(注明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證的時間及專業名稱和學位名稱等關鍵信息)，碩士研究生學歷的還需提供本科學歷和學位證書;

　　(4)應聘畢業生親筆簽名的誠信承諾書(附件5);

　　(5)2024年平頂山市教育體育局局屬學校校園招聘報名登記表(附件4);

　　(6)全國普通高等學校畢業生就業協議書，就業協議采用網簽的高校畢業生可暫不提供;

　　(7)有效期內教育部學歷證書電子備案表。

　　現場報名。招聘單位在高校現場招聘時，報名人員可按要求提供相應材料進行現場報名。

　　(三)資格審核。招聘單位對考生進行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消考試及聘用資格。

　　(四)考試。考試采取面試形式。通過資格審查的應聘人員按照通知的時間和地點參加面試。未按要求參加或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　(五)簽訂協議。招聘單位按照招聘崗位計劃確定擬聘人員名單，簽訂就業協議。簽訂就業協議的畢業生可提前到應聘學校跟崗見習，見習期間學校可適當給予生活補助。

　　(六)體檢。體檢由平頂山市教育體育局統一組織，按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行，體檢費用由考生自理。體檢合格人員確定為考核對象，體檢不合格人員取消聘用、解除就業協議。

　　(七)考核。考核對象提交檔案、有效身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、無犯罪記錄證明、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)等相關證件原件。考察合格人員確定為擬聘用人員;考察不合格人員取消聘用資格，解除就業協議。

　　(八)聘用。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為5年(含試用期)，5年內不允許調動工作或參加其他招錄(招聘)考試。

　　四、紀律與監督

　　2.對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格。查明報考人員有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。

　　3.報考人員在應聘期間保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

　　4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

　　監督舉報電話：0375-26298030375-2979991

　　五、有關事項

　　(一)信息發布與政策咨詢

　　本次招聘信息發布指定網站為平頂山市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.pds.gov.cn)和平頂山市教育體育局網站(http://jtj.pds.gov.cn)。

　　咨詢電話：0375-2979951 0375-2629965

　　(二)本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。