根據工作需要，登封市建投檢驗檢測中心有限公司決定面向社會公開招聘30名核酸檢驗工作人員。

　　一、招聘計劃

　　核酸檢驗工作人員30名。

　　二、招聘原則

　　以黨的二十大精神為指導，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行。

　　(二)具備檢驗工作所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷以及其他要求，錄用后能按照要求及時到崗工作。

　　(三)熱愛檢驗檢測工作，有奉獻精神。

　　(四)具有登封市戶籍(戶籍登記時間應在本公告發布之前)。

　　(五)年齡要求35周歲以下(1987年12月1日以后出生)，持有衛生專業資格證書的年齡可放寬至40周歲以下(1982年12月1日以后出生)。

　　(六)具有國家承認的大專及以上學歷，專業限定為臨床醫學、護理學、衛生與檢驗檢疫、醫學檢驗技術、生物技術等相關專業。持有衛生專業資格證書的，不限專業。

　　(七)持有新型冠狀病毒檢測技術培訓合格證書(PCR證書)的考試原始成績加5分，需在報名時提供證書原件，逾期不再受理。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.有法律規定不得錄取錄用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘考試采取網上報名和現場資格確認相結合的方式進行。未在規定時間內完成報名的，報名系統將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。

　　報名網址：https://410185.zgacc.com

　　1.網上報名

　　時間：2022年12月5日9:00—2022年12月7日17:00

　　報考人員在規定時間內進入網上報名系統，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6.像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者取消報名資格。

　　2、資格初審

　　時間：2022年12月5日—2022年12月8日12:00

　　招聘組織部門根據招聘條件的要求對報考人員提交的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后24小時內給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核，截止時間為12月8日上午11:00.報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據。

　　初審通過后，請自行打印《登封市2022年公開招聘核酸檢驗工作人員報名登記表》(報名系統自動生成A4紙格式)，以備現場資格確認時使用。

　　3、現場資格確認

　　時間：資格初審通過后至2022年12月8日17:00(共4天)

　　上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

　　地點：登封市疾控中心院內(潁河路與漢武路交叉口向南200米)

　　(1)資格確認。報考人員在規定時間內，攜帶自行打印的《登封市2022年公開招聘核酸檢驗工作人員報名登記表》連同以下材料：

　　1)畢業證、學位證及學歷認證報告(學信網自行打印);留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書;

　　2)本人二代身份證(或有效期內二代臨時身份證);

　　3)本人戶口簿(戶籍登記時間應在本公告發布之前);

　　4)衛生專業資格證書;

　　5)加分人員另需提供新型冠狀病毒檢測技術培訓合格證書(PCR證書);

　　以上所需提供的材料,需查驗原件并提交復印件1份。

　　(2)報考人員未在規定期限內進行現場資格確認、資格確認未通過或未留存確認材料的，視為自動放棄報名。

　　(二)打印準考證

　　時間：具體時間以領導小組辦公室通知為準

　　報考人員在資格確認后，請在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印本人準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試，主要測評應試者的專業素能、綜合協調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變等。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時當場公布。

　　面試環節同一崗位多個面試考場的采取二次平均法對所有面試考場面試成績進行平衡。面試最終成績低于75分的，不得進入下一環節。

　　(四)體檢

　　根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發﹝2016﹞140號)有關規定執行，體檢費用考生自理。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按進入體檢環節排名依次遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察環節。因考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額依據面試成績排名依次進行遞補，只遞補一次。考察主要包括思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪情況等，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　(六)錄用及待遇

　　對公示無異議的擬錄用人員，開展崗前培訓工作，培訓結束正式上崗，試用期為2個月，試用期滿經考核合格的，與登封市建投檢驗檢測中心有限公司簽訂勞動合同，辦理企業社會保險，試用期滿考核不合格的，按照相關規定予以解聘。錄用期間薪資待遇由基本工資、崗位補貼等組成，基本工資不低于河南省最低工資標準。

　　六、有關要求

　　(一)招聘期間，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

　　(二)所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和24小時內核酸檢測陰性紙質證明(可打印手機查詢結果);考生個人健康碼標記為紅黃碼的，不得參加招聘;考生應全程服從管理，按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);考生應按要求主動掃場所碼、測量體溫，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環節;請有意向參加本次招聘的考生，在招聘工作結束前不要前往中高風險地區，如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的，后果自負;若出現異常情況的，嚴格按照疫情防控相關要求處理。

　　(五)本方案由登封市公開招聘核酸檢測工作人員工作領導小組負責解釋。

　　技術咨詢電話：0371-63399389

　　政策咨詢電話：0371-62989628

　　登封市公開招聘核酸檢測工作人員工作領導小組

　　2022年12月1日