平頂山
一、組織領導
在市人力資源和社會保障局指導下，市教育成立平頂山市教育體育局2024年招才引智工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在市教體局人事科，具體負責本次招聘組織、協調工作。紀檢部門對整個工作進行全程監督。
二、招聘人數及條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;
4.具有良好的思想品德和政治素質;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.招聘人數、崗位設置、專業要求和其他條件等，詳見(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的、尚未作出結論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在招錄、單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、工作程序
(一)信息發布
本公告在平頂山市教育體育局官方網站(https://jtj.pds.gov.cn)發布，各局屬學校在中國招才引智創新發展大會網站(https://www.zghnrc.gov.cn)、及各招聘單位官網、微信公眾號同時發布。本次招聘工作后續公告、公示、通知等均在平頂山市教育體育局官方網站發布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發布的資格審核、面試、體檢、考核政審等相關信息而產生的后果，由本人承擔。
(二)報名和資格審查
本次報名由參與招聘的各局屬單位收集并初審，面試資格審查工作由平頂山市教育體育局招才引智工作領導小組負責組織實施，報名情況由局屬學校及時報平頂山市教育體育局人事科備案。
1.報名方法：本次招才引智工作采取線上報名和線下專場報名兩種報名方式，每人只能選擇一個崗位進行報名。
線上報名：可登錄中國河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn)投遞個人簡歷(聯系方式、個人郵箱)、《平頂山市教育體育局2024年招才引智招聘報名表》(附件2)及報名所需各項材料。或將《平頂山市教育體育局2024年招才引智招聘報名表》與個人簡歷(聯系方式、個人郵箱)及報名所需各項材料，以姓名+報名崗位+手機號+招才引智為主題，發送至各招聘單位報名郵箱(見附件3)進行報名。
線下現場報名：2024年9月7日至8日，在中國河南招才引智創新發展大會現場(國際會展中心)報名。
報名所需材料：
(1)《平頂山市教育體育局2024年招才引智招聘報名表》(附件2);
(2)本人有效身份證，本科及研究生畢業證和學位證掃描件;
(3)中國高等教育學歷、學位認證報告或有效期內的教育部學歷、學位證書電子注冊備案表(可從學信網上查詢、打印);留學回國人員還應提供國家教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書;
(4)在職人員須提供現單位同意報考證明(同意報考證明需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章)(附件4)。
(5)應聘報名考生親筆簽名的誠信承諾書(附件5)。
報名時間截止至2024年9月30日18:00。
2.資格審查：資格初審由各招聘單位負責，主要審查報考者填報的信息是否齊全，條件是否符合。將通過報名表預留電話(請保持電話暢通)通知本人初審是否合格，通過資格初審的報考者，不得再改報其他職位，且不能再修改任何報考信息。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名者提交的信息和提供的材料必須真實有效。發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，一經查實，將取消考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
3.咨詢電話：0375-2629905、2979951
(三)考試
本次招才引智采取面試的方式進行。
面試由市人社局、市教體局統一組織。面試前要進行現場資格審查，有關要求和面試人員名單在上述網站公布。面試的形式、時間和地點另行通知。
(四)體檢、考核
體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定執行，體檢費用由考生自理。體檢合格人員確定為考核對象，體檢不合格取消聘用資格。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序依次確定。
體檢合格后進入考核環節人員，由平頂山市教育體育局招才引智工作領導小組辦公室組織考核。考核對象提交檔案、有效身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證、資格證、無犯罪記錄證明、有效期內教育部學歷、學位證書電子注冊備案表(中文版)等相關證件原件。考核合格人員確定為擬聘用人員;考核不合格人員取消聘用資格。
(五)聘用
擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘人員在單位的最低服務工作年限為5年(含試用期)。
五、紀律、監督
1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.對報考人員的資格審查貫穿于招才引智全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格。查明報考人員有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規嚴肅處理;構成犯罪的，移交司法機關。
3.報考人員在應聘期間保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。
4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
報考咨詢電話：
監督舉報電話：0375-26298030375-2979951www.jrzp.com
