信陽市供水集團(tuán)有限公司成立于1959年。中型企業(yè)，主要從事信陽市中心城區(qū)自來水生產(chǎn)、供應(yīng)、管理以及各種供水管道安裝等工作。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及各部室工作崗位設(shè)置要求，經(jīng)公司黨委研究決定，面向社會招聘生產(chǎn)一線員工和專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

招聘人數(shù)65名，生產(chǎn)一線員工53名，專業(yè)技術(shù)人員12名。

二、招聘對象及條件

(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛供水事業(yè)、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的政治素質(zhì)和品行，不怕苦、不怕臟、不怕累、能吃苦耐勞，無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

(二)年齡26周歲以下，公司急需的專業(yè)技術(shù)人員年齡可適當(dāng)放寬至30周歲(計(jì)算年齡截止時間：2018年4月30日)。

(三)有體育和文藝特長者如籃球、舞蹈、演講等優(yōu)先錄取。

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)生產(chǎn)一線員工：管道安裝工、制水工、巡線工、閥門維修工、泵工、測漏工、水表校驗(yàn)工，專業(yè)不限，大學(xué)專科及以上文化程度或退伍軍人(必須在一線工作滿3年方可調(diào)整崗位)。

(六)專業(yè)技術(shù)人員：大學(xué)專科及以上文化程度。

1、給排水設(shè)計(jì)人員(2名)

a、給水排水專業(yè)熟練操作cad等相關(guān)制圖軟件，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);

b、能夠獨(dú)立或在一定指導(dǎo)下完成現(xiàn)場勘查、制圖工作;

c、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

2、水廠機(jī)電技術(shù)人員(3名)

a、機(jī)電一體化或電氣自動化相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先;

b、對水廠相關(guān)知識有一定了解或有具體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

c、具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)及良好的學(xué)習(xí)溝通能力;

d、服從安排，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

3、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人員(4名)

a、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先;

b、熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及tcp/ip通訊，有c/s和b/s架構(gòu)程序?qū)嶋H開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解多線程和服務(wù)端緩存技術(shù);

c、熟悉云平臺，熟悉常用數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，開發(fā);

d、掌握軟件遠(yuǎn)程升級維護(hù)的技術(shù)手段，熟悉各種外設(shè)應(yīng)用、選型和接口通訊。

4、公文寫作人員(2名)

a、文科類中文專業(yè)或漢語言文學(xué)、法學(xué)專業(yè);

b、具有較強(qiáng)的公文撰寫能力和文筆綜合能力，辦公室軟件應(yīng)用熟練;

c、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

5、舞臺編導(dǎo)、編舞(1名)

a、具有較強(qiáng)的舞蹈專業(yè)基礎(chǔ)，具有一定的創(chuàng)編、組織能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

b、擅長多種舞種，具備一定的藝術(shù)審美和鑒賞能力;

c、能夠綜合調(diào)度舞臺景與光、光與化妝、服裝等。

三、招聘時間及地址。

1.報名時間：2018年5月5日(星期六)

2.報名地址：信陽學(xué)院理工樓廣場。

3.報 名：應(yīng)聘人員在校園招聘現(xiàn)場報名，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證(2018屆應(yīng)屆生需提供在校證明)、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠彩照2張，本人簡歷1份，不接受場外報名，逾期未報名，視為放棄。

4.資格審查：應(yīng)聘人員在指定地點(diǎn)報名時，將本人身份證、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人需提供退伍證、學(xué)歷證復(fù)印件交有關(guān)人員，并填寫報名登記表1張。

5.供水公司人力資源部2個工作日內(nèi)對報名者進(jìn)行資格審核，審核年齡、學(xué)歷、專業(yè)等。

四、招聘程序和方法

1、面試：資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，供水集團(tuán)公司人力資源部電話通知合格的應(yīng)聘者面試。面試內(nèi)容為語言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力，面試后按照1：1.2比例進(jìn)入培訓(xùn)考察。

2、培訓(xùn)考察：公布培訓(xùn)人員名單，依據(jù)要求，參加培訓(xùn)，培訓(xùn)一周后對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試和考察。

3、初聘：依據(jù)面試、考試和考察情況，初步確定錄用人員，通知體檢。

4、試用：體檢、培訓(xùn)考核合格者，可上崗試用，試用期6個月。

5、聘用：試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用(聘用人員一律辦理人事代理，簽訂勞動合同)，聘用人員享受在職員工同等待遇。如發(fā)現(xiàn)隱瞞、編造個人信息或提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)不予錄用。已經(jīng)錄用的，解除勞動合同。

本公告未盡事宜，由供水集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0376-6257126。

原標(biāo)題：信陽市供水集團(tuán)公司招聘公告

（責(zé)任編輯：李亦）