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職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。