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崗位職責：
1、 制度建設：根據總部及公司要求，建立招聘、培訓、績效、人事、行政等企業管理各項制度；
2、 招聘工作：組織開展公司各部門人力計劃編制，審核人力計劃，并提出建議；審核各部門、提交的員工招聘需求申請，據招聘對象的不同，選擇合適的招聘渠道開展招聘工作；
3、 考核工作：根據考核管理制度，定期組織開展各部門的績效考核工作；組織做好各部門、考核結果匯總工作，檢查、監督各部門做好崗位考核結果的應用；
4、 培訓工作：安排、指導、審核公司年度培訓計劃，督促各部門培訓計劃的落實，對培訓計劃進行考核跟蹤。
5、 員工關系：組織做好員工入離職手續辦理、勞動合同、檔案管理、社保公積金等人事工作；并做好員工關系處理相關工作。
6、 負責行政后勤各項工作，包括食堂、宿舍、車輛、綠化、保潔、網絡通訊等相關工作，控制費用支出，同時保障正常運行。負責公司印章保管和規范使用。
7、負責對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。定期組織企業文化活動，豐富員工業余生活。
8、 完成上級交辦的其它臨時性任務。

任職要求：
教育程度：學歷：本科及以上學歷，； 專業：人力資源、法學、心理學、工商管理或相關專業；
工作經驗：3年以上行政人事管理工作經驗；
知識要求：組織行為學、人力資源管理概論、心理學、勞動合同法、統計學；
基本技能：
1）計算機水平：能夠熟練應用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統公文處理。熟悉請示、匯報等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。
2）溝通協調能力：具有較強的溝通協調能力，能夠統籌、推動和協調相關工作。
專業技能：熟悉國家和地方相關的勞動法規和政策；對行政人事部各模塊熟悉。
語言：普通話標準。

工作地點：揚州市儀征市新城鎮工業園區南路6號 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護