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1、利用內部資源，挖掘新客戶和商業機會，推廣公司產品及項目；
2、維護老客戶，積極溝通，了解最新需求，挖掘潛在需求；
3、定期與新老客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
4、針對企業人才發展需求進行需求診斷，設計學習項目，項目執行管理，包括項目過程協調與監管；
5、完成公司下達的業績指標及利潤考核指標；
6、負責自有客戶項目的合同簽訂及收款等商務業務。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、善于與客戶溝通，具備優秀的公關能力和良好的商務談判技巧，且邏輯思維清晰；
3、熱愛培訓和咨詢行業，責任心強，能積極主動開展工作；
4、具有穩定心態和良好的抗壓能力，持續學習的能力；
5、具有良好的文字功底，能獨立撰寫客戶解決方案。
崗位特點和優勢：
首先，我們公司針對員工，有一個成就文化，成就文化里包含成長和發展兩個部分。我們始終把員工的成長放在首位的，每位新員工都有他的導師，導師對新員工進行一對一系統化的培養，時間長達一到兩年。新員工因此會成長得非常快。能夠快速進入工作狀態并取得工作成果。
第二，就發展而言，從入職時起，公司就給新員工制定了長期的職業發展路徑和事業成長計劃，新員工事業發展方向明確，目標計劃分解清晰，大家工作干勁十足，有非常大的發展空間。
第三，崗位收入極富競爭性，有吸引力的提成比例和崗位晉升機制，會讓您收獲滿滿。公司普通成熟的咨詢顧問，一般能夠每年做200多萬或300多萬的咨詢項目業績，年收入在20多萬或30多萬；高的有50-60萬，甚至上百萬收入的。只要您足夠努力，就一定會有收獲。在我們公司平臺上，您擁有無限的發展空間。
公司還有一個核心優勢是，我們獨特的合伙人機制：
咨詢顧問是我們合伙人體系最需要培養的對象，公司制定的“3年成才，5年成帥”計劃。用3-5年的時間，讓員工從奮斗者，到管理者，再到具備經營能力的合伙人，成為各分公司股東、總經理，這樣的一個發展模式來培養。
公司把您當合伙人來培養，培養和成就您來當老板，這是賦亮咨詢真正的核心競爭力。