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崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)外包/派遣項目的具體執(zhí)行工作（外包/派遣員工入離職、社保申報、工資發(fā)放、員工招聘落實(shí)等）；
2)建立完善及修訂相關(guān)工作文件--崗位說明書、工作流程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3)監(jiān)督相關(guān)工作報表（勞務(wù)人員管理人事周報/人事月報、勞務(wù)人員異常報告、社保名單申報、勞務(wù)人員離職分析報表、工作總結(jié)等）的準(zhǔn)時性、準(zhǔn)確性，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
4)保持與員工、客戶的密切聯(lián)系，掌握勞務(wù)人員管理狀況，收集客戶信息；對勞務(wù)人員勞動糾紛、重大異常、客戶投訴進(jìn)行及時的跟進(jìn)處理和信息反饋；
5)與客戶各部門的日常溝通協(xié)調(diào)，按照客戶各部門工作需求，安排所需人員到相應(yīng)崗位，保證客戶方各項服務(wù)需求，需緊急服務(wù)時提供應(yīng)急處理服務(wù)；
6)與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，調(diào)整偏差，滿足客戶需求；
7)重大異常、突發(fā)異常緊急預(yù)案處理；
任職資格：
1）大專或以上學(xué)歷（優(yōu)秀中專生也可），熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)，具備相關(guān)人力資源外包或派遣、招聘服務(wù)工作經(jīng)驗；
2）具有吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，無不良記錄；
3）具有較強(qiáng)溝通能力及服務(wù)意識，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)