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任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長期開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價值，贏得市場口碑，樹立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財（保險、基金、信托、銀行理財?shù)龋┘胺墙鹑诶碡攲I(yè)方案。 3. 依托中國人壽集團綜合金融資源，為高凈值客戶提供長期服務(wù)，做客戶生活的財富總管家 福利待遇。 1. 時間自主：周一至周五彈性化工作時間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎勵、年度展業(yè)獎勵、遞歸服務(wù)獎勵等，收入無上限。 3. 依托中國人壽央企平臺提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對應(yīng)不同級別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個人意愿制定發(fā)展路徑。