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高級HRBP(科技型企業(yè)/招聘)
8000-15000元 北京 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責: 1. 協(xié)助HRD針對業(yè)務團隊的人員發(fā)展情況,有效進行內(nèi)部人才盤點、人員招聘,并制定相應的人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,建立高效健康的組織體系; 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求,制定年度人才招聘計劃并組織實施,具體負責事業(yè)部所需招聘崗位的招聘工作,確保完成招聘目標; 3. 負責事業(yè)部人才發(fā)展工作,制定事業(yè)部人才培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,組織開展各層級人員的選拔、培養(yǎng)、評估、任用一系列工作; 4. 協(xié)助HRD打造良好的團隊文化氛圍,負責企業(yè)文化、價值觀在事業(yè)部內(nèi)的落地,建立積極的員工關系,為員工工作滿意度負責; 5. 深入了解業(yè)務狀況和團隊運作情況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并與業(yè)務建立連接,發(fā)現(xiàn)問題,為業(yè)務提供有效的人力資源解決方案,助力公司目標實現(xiàn)。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、漢語言等相關專業(yè); 2. 3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,具有HRBP從業(yè)經(jīng)驗,擅長招聘、人才發(fā)展,并對其他模塊有一定了解; 3. 具備敏銳的洞察力,親和力強,能夠快速深入業(yè)務團隊并發(fā)現(xiàn)其存在的業(yè)務/管理痛點問題; 4. 具備較好的協(xié)調(diào)能力,擅長溝通,執(zhí)行力優(yōu)秀,邏輯思維和學習能力較好; 5. 具備較強的責任感、抗壓能力及開放的心態(tài),團隊協(xié)作能力強。 福利待遇: 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助) 豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等) 每年一次漲薪機會; 2.六險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系: 1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng); 2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電; 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間: 1、縱向:人力資源主管 2、橫向:招聘主管、培訓主管 職位福利:餐補、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、周末雙休、帶薪年假、六險一金、提供住宿 職位亮點:環(huán)保科技型企業(yè)、人力資源體系完整
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)TBD云集中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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